从战史战法的专题学习到联学联建的跨行业协同，从“一队一特色”的文化深耕到极端场景下的实战考核，连日来，太原西山生态文化旅游示范区消防救援大队落实国家局、省消防救援局培育战斗精神、砥砺血性胆气试点工作方案要求，系统化培育、常态化砥砺、制度化管控，构建科学规范、运行高效、贴合大队实际的长效培育工作机制，推动战斗精神、职业文化入脑入心、见行见效。

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构建规范化培育体系。搭建具象化、制度化、常态化战斗精神培育体系，依托法定节假日开展主题活动，设置战史战法、实战案例专区，结合专题学习清单，常态抓实战斗精神涵养锤炼。

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深化联学联建工作机制。打通跨单位、跨行业协同渠道，强化资源共享、经验互通，提升联训、联学、联战综合能力。

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打造特色职业文化品牌。推进队伍“一队一特色”文化建设，深耕消防战斗文化，创作优质文艺作品，塑造专属队伍文化名片。

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优化实战训练考核体系。聚焦极端复杂灾害场景，强化指战员环境适应能力和实战处置水平，建立分层分级考核机制，夯实实战打赢根基。

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健全纪律激励保障机制。严抓队伍纪律作风，完善奖惩激励制度，保障培育工作长期稳定、高效运转。

来源：太原消防