概述

浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司（简称“哈尔斯”，股票代码002615）于2026年4月15日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为杯壶行业首家A股上市公司，哈尔斯以“让爱更有温度”为使命，报告期内实现营业总收入32.38亿元，近三年营收复合增长率10.08%，产品远销80余个国家和地区。本报告依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制（2026年修订）》等标准编制，首次系统回应了利益相关方对ESG议题的关切。

治理篇：夯实合规根基，强化投资者互动

稳健公司治理

哈尔斯搭建了“董事会—战略与可持续发展委员会—可持续发展小组”三级治理架构，董事会下设战略与可持续发展委员会，负责ESG事项的决策与监督。报告期内，董事会共召开8次会议，审议事项50项，议案落实率100%。董事会由8名成员组成，其中独立董事3名，女性董事2名（占比25%）。公司未披露ESG绩效与管理层激励的直接挂钩情况，未来可进一步强化治理闭环。

严控风险管理

公司构建“三道防线”风险管理体系：业务部门为第一道防线，财务、法务等职能部门为第二道防线，内审中心为第三道防线。2025年计划审计项目43项，实际完成53项，实现审计范围全覆盖。每季度开展对外投资、关联交易、大额资金等合规检查，并对高风险领域实施专项审计。

遵守商业道德

公司建立反贪污、反商业贿赂制度体系，加入反舞弊联盟，设立举报渠道并实行最高20万元重奖。2025年开展16场廉洁专题培训，覆盖3,900余人，反贪污培训员工覆盖率达70%，人均培训时长32小时。报告期内无因不正当竞争引发的诉讼，未受到重大行政处罚。

强化投资者交流

公司修订《投资者关系管理制度》，2025年100%回复投资者咨询。截至2026年3月，累计回购约1,024万股，总金额约8,209万元，积极回馈股东。

环境篇：绿色低碳先行，碳管理行业领先

环境合规管理

公司已获得ISCC PLUS、ISO14068、FSC等多项权威认证，报告期内完成2项应急演练，未发生重大环境污染事件。

应对气候变化

哈尔斯初步识别气候相关风险，包括台风、洪水等物理风险及政策、市场等转型风险，并制定应对举措。公司于2023年完成行业首次全面温室气体核查，2024年实现组织层面碳中和（通过购买抵消）。2025年温室气体排放数据如下：

指标单位2025年直接温室气体排放（范围1）吨二氧化碳当量4,698.75能源间接温室气体排放（范围2）吨二氧化碳当量8,861.64温室气体排放总量（范围1+范围2）吨二氧化碳当量13,560.39

需关注的是：上述数据为公司自行测算结果，未委托第三方机构核查验证；范围3（价值链排放）未量化披露，而2022年核查数据中范围3排放（运输+产品使用）高达62,522.92吨CO2e，远超范围1+2。若未来纳入范围3，碳足迹将显著扩大。此外，报告未提供碳排放强度（单位营收排放量）的同比变化，难以评估减排效率趋势。

绿色低碳发展

公司实施“绿电替代+节能技改”双策略。2025年光伏发电量1,689,670千瓦时，外购绿电41,076.86兆瓦时，可再生能源消耗量42,766.53兆瓦时。能耗微控平台实现能源全流程数字化管控。能源消耗总量6,586.10吨标准煤，减少碳排放量797.06吨。

推进污废防治

公司自建废水处理站，建立雨水、废水收集回用系统，年节约用水约21.98万吨（雨水绿化15.7万吨+清洗设备改造4.68万吨+中水回用1.6万吨）。水循环利用比例20%。工业废水排放量124,523.96吨，有害废弃物排放总量616.82吨，无害废弃物155.61吨。水路运输产品比例达90%，降低物流碳排放。

社会篇：创新驱动品质，责任赋能生态

创新研发驱动

2025年研发投入1.37亿元，占营业收入4.23%，同比增长11.77%。研发人员635人，占比10.54%。累计授权专利1,169件，报告期内新增授权80件。公司主导或参与47项国家及行业标准制定，牵头制定的QB/T 8110-2025《儿童杯壶》行业标准正式实施，填补行业空白。

追求标杆品质

公司拥有ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001管理体系认证及CNAS国家认可实验室资质。建立四级文件质量管理体系，集成PLM、SRM、MES等系统实现数字化赋能。客户投诉解决率100%，客户满意度95.60%。

提升用户体验

构建全渠道沟通网络，投诉24小时响应率100%，闭环率超98%。隐私保护采取最小必要收集原则，保障用户信息安全。

可持续供应链

供应商准入综合评估ESG表现，优先选择具备ISO体系认证的伙伴。2025年走访供应商465次，约谈88次，审核49家，培训687频次。大品类100%建立供应商储备。

赋能员工发展

员工总数6,025人，女性员工占比46.67%，女性管理者（部门主任级及以上）占比32.85%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训投入265万元，培训5,590人次，总时长63,581.15小时，人均培训11.37小时。启动“为员工办实事十大工程”，覆盖家庭关怀与健康保障。

助力社会公益

2025年开展12项公益行动，包括：驰援西藏日喀则地震灾区捐赠保温杯1,500只；向永康一中捐赠200万元教育基金；向东陇村捐赠50万元助力文化建设；向环卫工人、敬老院老人捐赠保温杯12,500余只；连续20年赞助“哈尔斯杯”青少年书法大赛等。

总结与展望

哈尔斯首份ESG报告在环境维度表现突出，成为杯壶行业首个完成碳盘查、产品碳足迹认证到组织碳中和的企业，绿色能源使用和资源循环利用数据详实。治理层面建立了清晰的ESG治理架构和风险管理体系，商业道德培训覆盖率高。社会维度研发投入持续增长，员工权益保障完善，公益行动覆盖广泛。

待改进方向：温室气体排放数据未经第三方核查，范围3排放尚未量化；碳排放强度趋势未披露；ESG绩效与管理层激励的挂钩机制有待建立；气候风险财务影响的量化分析尚缺。未来随着“三百”战略推进，建议公司进一步完善ESG数据鉴证与目标管理，提升信息披露的透明度和可比性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。