耐普矿机于2026年4月15日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，覆盖公司及下属成员企业，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。

ESG治理体系

公司已建立由董事会战略与ESG委员会统筹指导、董事会办公室组织协调的可持续发展管理机制。董事会下设战略与ESG委员会，负责启动并制定ESG中长期战略目标；ESG工作小组由各相关部门代表组成，负责内部ESG事项推进与绩效收集。报告期内，公司开展了首次ESG主题培训，参与人次12人。

重要性议题评估

公司通过双重重要性评估，筛选出5项双重重要性议题：产品和服务安全与质量、员工、应对气候变化、创新驱动、环境合规管理。其中，环境类议题占2项，社会类议题占2项，治理类议题占1项。

环境维度（E）

应对气候变化

公司构建了层级清晰的气候治理架构，董事会统筹重大事项决策，管理层设跨部门工作组，执行层配备专职气候管理专员。2025年温室气体排放总量为7,980.9吨二氧化碳当量，其中范围1排放1,820.02吨，范围2排放6,160.88吨。每百万元营收温室气体排放强度为7.98吨二氧化碳当量，较2024年的8.31吨下降约4%。

公司设定了分阶段气候目标：短期（1-3年）厂区绿电使用占比提升至30%，单位产值能耗较2020年下降18%；长期至2030年，推动核心供应链碳减排率超15%，低碳装备营收占比超40%。报告期末核心减排目标完成度达40%。

能源管理

2025年综合能源消费总量为6,278.02吨标准煤，其中电力消耗1,622.46万千瓦时，天然气137.6万立方米，生物质燃料4,169吨。单位产品综合能耗为4.83 kgce/个，达到年度目标（≤4.93 kgce/个）。清洁能源占比从2024年的22.46%提升至26.63%。

污染物排放与资源利用

公司废水排放总量239,961吨，废气排放总量199,700,000立方米，一般工业固废生成量635.62吨，有害固废2.42吨，有害固废妥善处置率100%。取水总量299,952吨，较上年下降约1%。生产端固体废弃物资源化利用率超过85%，橡胶废料回收再利用率达到80%。

社会维度（S）

员工雇佣与发展

截至2025年底，员工总数1,153人，其中男性949人，女性204人，女性占比17.7%。员工流失率12.51%，较2024年的16.97%显著下降。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训覆盖率达100%，人均培训时长6.42小时，全年完成269项培训。

职业健康与安全

公司通过ISO45001认证，2025年安全生产投入367.76万元，较上年增长9.6%。生产安全事故为零，隐患整改完成率100%，员工安全培训覆盖率100%。工伤率0.5%，较2024年的0.42%略有上升，但无因工死亡及职业病发生。

创新驱动

2025年研发投入4,756.93万元，占营业收入比例4.71%，较2024年的3.48%提升1.23个百分点。研发人员162人，占员工总数14.05%。截至报告期末，累计拥有授权专利168项，其中发明专利17项，实用新型专利145项。报告期内发明专利授权数5项，较2024年的1项大幅增长。

产品质量与客户服务

产品合格率99.93%，客户满意度93%，客户投诉处理及时率100%。报告期内未发生重大质量事故及产品召回。市场营销实现零违规。

负责任供应链

供应商总数295家，其中中国供应商293家（占比99.3%），海外供应商2家。签订廉洁条款的供应商比例100%。公司对供应商开展ESG相关培训，2025年覆盖45家供应商。

治理维度（G）

董事会治理

董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，占比42.86%。董事会成员中硕士及以上学历4人。女性董事占比0%，女性高管占比0%，董事会性别多元化有待提升。报告期内召开董事会9次，审议提案49项；召开股东会4次，审议提案27项。

商业道德与合规

报告期内未发生腐败、商业贿赂事件及重大违反不正当竞争法律法规的情况。公司建立了举报与投诉管理机制，支持匿名举报。报告期内未涉及因不正当竞争行为引发的法律诉讼或重大行政处罚。

数据安全与隐私保护

公司建立了信息安全管理体系，部署防火墙、入侵检测系统及数据备份等技术措施。报告期内未发生数据安全事件与泄露客户隐私事件。

关键绩效总结

指标2024年2025年变化温室气体排放总量（吨CO2e）7,974.367,980.9+0.08%每百万元营收排放强度（吨CO2e/百万元）8.317.98-4.0%综合能源消费总量（吨标煤）4,761.036,278.02+31.9%单位产品综合能耗（kgce/个）3.794.83+27.4%研发投入占营收比例（%）3.484.71+1.23pct员工流失率（%）16.9712.51-4.46pct安全生产投入（万元）335.7367.76+9.6%

注：综合能源消费总量上升主要因二期锻压车间和碳化硅车间投产试行及一期技术改造，单位产品综合能耗目标设定为≤4.93，实际完成4.83，仍在可控范围内。

漂绿风险提示

报告为首份可持续发展报告，披露较为全面，未发现明显的选择性披露或过度定性描述。但需关注：单位产品综合能耗较2024年上升27.4%，公司解释为新增产能投产所致，投资者需持续跟踪后续能效改善进展。董事会及高管层面女性占比为零，多元化指标有待改善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。