广州港股份有限公司（简称“广州港”，股票代码601228）于2026年4月11日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司连续第9份ESG类报告。报告系统披露了公司在经济、环境、社会及治理维度的实践与绩效，全面展现了作为华南地区综合性港口运营商在服务国家战略、推动绿色智慧转型及履行社会责任方面的进展。

责任绩效概览

2025年，广州港实现营业收入1,390,832.09万元，归属于上市公司股东的净利润82,164.09万元，总资产5,427,172.23万元，归属于上市公司股东的净资产2,129,131.81万元。全年完成货物吞吐量5.83亿吨，集装箱吞吐量2,714.5万标箱。截至2025年底，集装箱班轮航线总量227条（外贸182条、内贸45条），“穿梭巴士”支线73条，海铁联运班列39条。

固本强基：治理现代化引领行稳致远

治理体系与合规经营

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法规，持续完善以股东会、董事会和经营管理层为核心的公司治理架构。2025年，董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比超30%），累计召开股东会4次、董事会会议14次。公司累计披露公告及文件108份，完成4份定期报告编制。

在内部控制与风险管理方面，公司开展内部审计项目34项，提出审计建议297条；持续更新风险清单，梳理新增业务领域11个、业务风险点316项。2025年纳税额达64,311.54万元。

党建引领与廉洁建设

公司党委以“领航先锋”工程为抓手，2025年共开展223个书记、头雁、先锋三级项目，推动解决生产经营急难险重问题546项。报告期内，公司推动制定修订制度40项，扎实开展中央八项规定精神学习教育。廉洁建设方面，公司组织廉洁从业专题培训，设立专项举报邮箱与电话，确保监督渠道畅通。截至2025年底，应付账款（含应付票据）余额14.32亿元，占总资产比重2.64%。

智创未来：科技创新驱动高质量发展

智慧港口与数字化转型

公司确立“统一标准、统一规划、统一资源、统一管理、统一实施”的数字化转型核心原则，成立数字化转型领导小组。重点推进广州港集装箱码头操作系统（GTOS）建设与散杂货生产业务管理系统（GBOS）重构。南沙三期智能堆场、智能配载、智能调度系统进入试运行。2025年，公司未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件，开展网络安全培训16次、网络安全演练。

创新引领与知识产权

2025年设立科技项目83项（同比增加12项），研发费用5,182.84万元。截至报告期末，拥有专利数量368件，软件著作权121件。项目研发包括《绿色甲醇产业布局研究》等46项。

卓越运营与客户服务

公司客户综合满意度达97.75分（处于非常满意水平）。2017年至2025年累计组织五次大规模客户满意度调研，综合满意度稳步提升至96.41分。作业成本管理系统、港站TOS系统等数字化工具助力精细化运营。

碧海守护：护蓝天净土绘生态画卷

绿色港口管理体系

公司修订《生态环境保护管理办法》《危险废物污染防治管理办法》等制度。南沙二期获评四星级中国绿色港口，南沙三期对标五星级绿色港口开展工作。报告期内，公司未因环境问题受到行政处罚，完成环保项目投资18,471万元。

资源节约与能源管理

2025年，公司新增高压（含高压转低压）岸电设施6套、低压岸电24套，累计建成高、低压船舶岸电设施220套（高压51套，低压169套）；在港船舶共接电55,327艘次，接电量1,780.14万千瓦时。公司能源消耗11.07万吨，其中电力消耗占比43.375%，柴油消耗占比54.299%，汽油消耗占比0.534%，液化天然气消耗占比1.792%。

能源管理目标达成情况力争到2025年，港口生产直接碳排放强度较2022年下降5%2025年港口生产直接碳排放强度为1.103吨二氧化碳/万吨吞吐量，较2022年下降12.39%，远超既定目标

污染防治与生物多样性

公司强化扬尘治理、污水收集处理、固废规范化管理。南沙二期危险品堆场投运降温喷淋回用水系统，构建“收集—净化—回用”闭环节水体系。2025年，新港公司、南沙四期、南沙国际通用码头累计向珠江水域投放黄唇鱼等珍稀及本土鱼苗超520万尾。

气候行动

公司识别了极端天气、海平面上升等物理风险以及政策趋严、市场偏好转变等转型风险，编制“双碳”报告。2025年，下属6家单位参与碳排放交易并如期履约，南沙一期、二期、黄埔公司向全国十五运会捐赠碳配额9,098吨。

安全护航：以责任担当守护平安港湾

安全生产

公司修订安全生产规章制度3项，下属单位新制订105项、修订188项；提取安全生产费用1亿余元，40家下属单位投保安全生产责任险，高危行业领域安责险覆盖率100%。组织开展专题培训2,152场次，培训13万人次，年度安全培训计划完成率100%。34家下属单位共辨识风险点5,336个（重大风险点0个），排查事故隐患7,769项，整改完成率100%。南沙一期、二期、四期获交通运输企业安全生产标准化建设一级证书。

职业健康与应急管理

公司举办职工心理健康关爱专题培训，覆盖约70名管理人员。2025年，公司主要负责人组织开展防风防汛、高温中暑、重大危险源事故等应急演练11场次，各单位开展应急演练2,156场，参演20,884人次；开展应急培训201期，培训8,105人次。

人才强港：以人本理念凝聚发展合力

多元雇佣与权益保障

公司现有残障员工77人，2025年招聘退伍士兵2人，工伤保险人员覆盖率100%。公司通过职工代表大会、集体协商等机制保障员工民主权利。2025年帮扶困难职工，发放帮扶金。

培训与发展

2025年员工培训总支出707万元，开展810期培训，参与人数2.83万人次，员工培训覆盖率100%。公司现有正高级职称8人、高级职称307人、中级职称1,574人、初级职称1,110人，成立技术创新工作室24个。承办及组队参加劳动和技能竞赛18项，开展竞赛187场次，涵盖15个职业工种近5,000人次参赛。

员工关怀

公司实施“职工保障工程”与“精细关爱工程”，涵盖卫生工程、候工工程、餐饮提升、健康服务等。开展“世界大港 童心筑梦”亲子活动、女职工系列活动、敬老月活动、心理健康培训等。

山海共济：以国企担当服务国计民生

服务国家战略

公司深度融入“一带一路”建设与粤港澳大湾区发展。2025年全年完成海铁联运业务量70.0万标箱，“穿梭巴士”运输量突破213.3万标箱。公司亮相第四届中国-非洲经贸博览会，入选上海期货交易所“强源助企”产融服务基地（产业类）。牵头编制《自动化集装箱码头5G专网技术要求》等两项团体标准。

乡村振兴与社会贡献

2025年，公司乡村振兴总投入220万元，惠及人数1,800人；对外捐赠、公益项目233万元。公司获2024年度广东扶贫济困红棉奖铜奖。打造“化屋号”“广清号”“佛冈号”等水上“反向飞地”，“广州港班”入选全国工会重点工作创新案例。

志愿服务

公司以“小海豚”志愿服务品牌为载体，2025年全运会期间在大沙头游船码头设立志愿服务站，47名志愿者参与服务。组织8家基层单位累计860人次支援南沙区爱国卫生运动。开展无偿献血活动，累计超过600人次参与，捐献全血17.78万毫升、成分血18治疗单位。

综合评估

广州港2025年度ESG报告在信息披露的完整性与实质性方面表现良好，遵循了上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》指引及GRI标准，并进行了双重重要性议题分析。报告亮点包括：- 环境维度：直接碳排放强度较2022年下降12.39%，远超5%的既定目标；岸电设施建设与使用规模领先；未发生环境处罚。- 社会维度：客户满意度达97.75分；安全生产投入与培训覆盖率高；乡村振兴投入220万元，志愿服务体系成熟。- 治理维度：独立董事占比超30%；党建引领与廉洁建设机制完善；ESG培训覆盖董事及高管。

需关注的是，报告未披露范围3温室气体排放数据，也未提供员工性别比例、离职率等多元化指标。此外，部分环境绩效（如取水量、循环水利用率）缺乏量化目标与达成情况。作为国企，公司在服务国家战略与党建引领方面披露充分，但在ESG绩效与管理层激励挂钩方面未见明确说明。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。