宁波舟山港股份有限公司（简称“宁波港”，股票代码601018）于2026年4月2日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。2025年，公司完成货物吞吐量超12亿吨，集装箱吞吐量突破5,298万标准箱，营业总收入310.20亿元，利润总额72.15亿元，总资产达1,234.25亿元。公司Wind ESG评级由上一年度的A级提升至AA级，连续三年获上交所信息披露最高评级A级。

治理篇：党建引领与规范治理

党建引领与双融共促

公司作为国有控股企业，将党建工作深度融入生产经营。报告期内，公司党委共有党组织255个，党员4,987人。开展“强党建促发展”专项行动，重点推进36个党组织书记领办项目、155个班子成员攻关项目，2,487名管理人员参与跟班作业19,045班次，累计解决一线实际问题1,600个。

公司治理与投资者回报

公司构建了由股东会、董事会、监事会和经理层组成的现代法人治理结构，董事会下设ESG、战略、审计、提名、薪酬与考核五个专门委员会。报告期内召开股东大会3次、董事会会议9次。董事会成员中独立董事6人，女性董事1人。公司高度重视投资者回报，上市至今累计现金分红188.4亿元，2024年度分红21.01亿元（创上市新高），2025年首次开展中期分红5.84亿元。

合规风控与廉洁建设

公司构建“治理层—管理层—执行层”三级合规管理组织体系，23家单位通过ISO 37301合规管理体系认证。内控体系连续七年入围“浙江上市公司内部控制指数”30强，2025年跃居榜首。反腐败方面，设置廉洁岗位运营点113个，开展廉洁教育1,376次，反腐败培训总时长26,857小时，覆盖45,066人次。报告期内未发生因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚事件。

环境篇：绿色低碳转型成效显著

污染防治与资源利用

公司环保投入36,060万元，14家单位通过ISO 14001认证。废水排放强度58.05吨/百万元营收，一般废弃物排放强度0.69吨/百万元营收，均较上年下降。循环水用量占比45.85%，水资源使用强度501.49吨/百万元营收。

能源结构与碳排放

公司综合能耗强度16.09吨标准煤/百万元营收，较2024年的16.25略有下降。可再生能源消耗量8,300万千瓦时，占比2%。其中风力发电使用量5,800万千瓦时，光伏发电使用量2,500万千瓦时。温室气体排放总量1,233,198吨CO2e，排放强度39.75吨CO2e/百万元营收，较2023年的44.3和2024年的40.79持续下降。公司设定了到2030年碳达峰、2060年碳中和的阶段性目标。

绿色港口建设亮点

  • 建成并网风电43.75兆瓦，分布式光伏超36兆瓦峰值。
  • 电动集卡保有量超800辆，电动流机设备超400台，氢能集卡投运超110台，形成世界规模最大的港口新能源流动机械群。
  • 岸电年使用量达2,500万度。
  • 太仓武港获评国内首个铁矿石码头五星级绿色港口，梅山、甬舟等多个码头获四星绿色港口称号。
  • 完成浙江省首单船用绿色甲醇加注业务。

社会篇：责任担当与创新驱动

乡村振兴与社会公益

公司乡村振兴捐赠220万元，帮扶惠及1,840人。公益捐赠239万元，公益服务42,515小时，参与员工8,691人。与衢州龙游县凤溪村、丽水龙泉市石川村等结对帮扶，推动产业项目落地，助力村集体经营性收入突破100万元。

科技创新与智慧港口

研发投入38,983万元，研发人员1,062人，有效专利1,082件，软件著作权376件。宁波港信息通信有限公司入选国家级专精特新“小巨人”企业。智慧港口建设方面，传统码头智慧化改造项目通过交通运输部首批试点验收，鼠浪湖矿石码头实现堆场无人机自动巡检，智港通S-ECS智能设备调度系统在苏州现代码头上线。

安全生产与员工权益

安全生产投入25,463万元，安全培训241,289人次，安全演习5,095场。因工死亡1人，职业病发生率为0。员工总数17,901人，女性占比16.9%，管理层女性比例9%。员工流失率0.98%，培训覆盖率85.69%，培训总支出3,861万元。员工帮扶总投入2,398万元，病困职工慰问1,109人次。

供应链管理

供应商总数9,395家，一级重要供应商382家，支出占比83.81%。向浙江省内供应商采购支出占比54%。公司不存在逾期未支付中小企业款项的情况。

服务篇：效率提升与客户满意

作业效率指标

指标单位2024年2025年40万吨矿船平均在泊船时效率吨/小时6,208.66,760.7集装箱最高船时效率自然箱/小时338.6392.9集装箱平均干线船时效率自然箱/小时117.9118.4集装箱平均干线在泊效率自然箱/小时103.9109.1港口每米岸线吞吐量自然箱/年2,7362,994

客户满意度（信访人满意率）连续三年保持100%。公司打造“FAST”物流管家团队，全年走访企业317家，解决物流诉求159条。

未来展望

公司提出“十五五”规划开局之年的攻坚目标，将持续深化“六大攻坚”行动，提升“四大能级”，推动从“吞吐大港”向“配置强港”跨越。在ESG方面，将深度融入绿色发展理念，壮大清洁能源布局，升级绿色装备体系，并持续完善公司治理体系。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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