中国中冶于2026年3月31日发布其第十七份《环境、社会和公司治理暨可持续发展报告》，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现新签合同额11,129.20亿元，营业收入4,553.80亿元，利润总额50.09亿元，经营现金净流入153.23亿元。公司持续优化业务结构，冶金工程、有色与矿山工程核心业务新签合同额占比提升至21.5%，海外市场新签合同额突破千亿大关。

双重重要性评估

公司依据上交所《可持续发展报告指引》及港交所《ESG报告守则》，对21项议题开展双重重要性判定，从影响重要性和财务重要性两个维度评估，形成2025年双重重要性议题矩阵。议题涵盖环境（污染物排放、气候变化、资源利用等）、社会（员工权益、产品安全、创新驱动等）和管治（反商业贿赂、合规运营、数据安全等）三大领域。

ESG治理与战略

公司搭建以董事会为最高责任机构的ESG治理体系，董事会下设可持续发展委员会，2025年召开会议2次，审议ESG报告、合规、安全、环保等事项。ESG战略围绕“一创两最五强”奋斗目标，识别具有财务重要性的ESG风险与机遇，并制定应对措施。公司将ESG绩效与管理层激励挂钩，安全环保目标责任状中设有专门权重。

环境维度：绿色引领与低碳转型

环境管理

公司已获得ISO 14001环境管理体系认证，2025年累计投入环保费用12亿元，用于设施升级、技术研发及工艺改造。全年未发生重大环境事件及环境污染事故，但报告披露发生7起因不合规排放导致的处罚事件。

资源利用

  • 万元产值（收入）综合能耗（可比价）比2024年下降1.3%，目标达成。
  • 新水消耗密度0.75立方米/万元收入，重复用水量8,393,831.19立方米。
  • 能源消耗：直接能源总耗量4,481,944.05兆瓦时，间接能源总耗量5,271,089.21兆瓦时。

温室气体排放

指标单位2025年范围1排放量吨CO2当量1,179,713.10范围1排放密度吨CO2当量/万元收入0.0259范围2排放量吨CO2当量2,845,481.93范围2排放密度吨CO2当量/万元收入0.0625公司设定万元产值二氧化碳排放强度目标不超过0.1011吨CO2当量/万元，2025年目标达成。但范围3排放尚未披露，气候情景分析亦未开展，气候风险管理仍处于初级阶段。

绿色产业

公司深耕绿色冶金，全球首创3R低碳高炉技术、氢基竖炉技术等，推动行业低碳转型。2025年获得国家级绿色建造水平评价项目59项，多项核心绿色技术入选国家及地方推广目录。

社会维度：科技创新与责任担当

科技创新

  • 研发费用139.64亿元，完成科技成果评价111项。
  • 累计有效专利54,251件，累计发布国际标准68项、国家标准670项。
  • 荣获冶金科技奖25项，其中特等奖1项；中国专利奖4项，其中银奖1项。

员工权益与发展

  • 在岗员工89,982人，女性占比19.24%。
  • 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
  • 员工流失率：男性4.29%，女性2.70%。
  • 接受培训员工92,010人，人均培训85.36小时。
  • 新增职业病病例0例，职业健康档案覆盖率100%。

乡村振兴与社会公益

  • 向定点帮扶县投入无偿援助资金1,790.5万元，采购农产品1,407.97万元。
  • 实际捐赠总金额389万元。
  • 驰援西藏日喀则地震、湖北恩施防汛等救灾行动。

治理维度：合规运营与风险管控

公司治理

董事会由7名董事构成，其中独立非执行董事3名，含1名女性董事。公司连续第九年荣获上交所信息披露A级评价，Wind ESG评级保持A级。

商业道德与反腐败

  • 董事接受反贪污培训覆盖率100%，员工培训覆盖率100%。
  • 报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件。
  • 公司建立举报渠道，并实施举报人保护机制。

信息安全与隐私保护

  • 未发生客户隐私泄露及重大信息安全事件。
  • 数据安全培训员工参与覆盖率100%。

关键绩效指标摘要

指标单位2025年营业收入亿元4,553.80利润总额亿元50.09新签合同额亿元11,129.20研发费用亿元139.64范围1+2温室气体排放密度吨CO2当量/万元收入0.0884新水消耗密度立方米/万元收入0.75员工总数人89,982女性员工占比%19.24员工培训平均小时数小时85.36新增职业病病例例0客户满意度%97.51

漂绿识别与改进空间

报告整体披露较为全面，但存在以下需关注点：- 环境处罚：报告披露发生7起因不合规排放导致的处罚事件，但未详细说明处罚金额及整改措施，投资者需关注后续合规风险。- 范围3排放：未披露价值链温室气体排放，气候情景分析尚未开展，气候风险管理成熟度有待提升。- 部分定性描述缺乏量化支撑，如“稳步提升”“持续推动”等表述较多，建议未来增加具体指标。- 报告未提供第三方鉴证或有限保证声明，信息披露的可靠性需进一步验证。

展望2026

公司提出“十五五”战略规划，聚焦“国际冶金建设领跑者、国家两新建设排头兵”定位，持续优化业务结构，推动绿色低碳转型，强化科技创新与产业创新融合。2026年作为开局之年，公司将着力提升八大能力，完善碳达峰行动方案，推进乡村振兴与社会责任履行。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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