华林证券于2026年4月1日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告显示，公司以“AI券商”战略为核心，将ESG理念融入治理、业务与运营全流程，在科技转型、投资者保护、乡村振兴及绿色运营等领域取得实质性进展。

治理篇：党建引领与合规风控并重

治理架构优化

公司取消监事会，由董事会审计与关联交易委员会承接监督职能，形成“股东会-董事会-执行委员会”的现代化治理格局。2025年董事会召开会议9次，审议议案69项；下设战略规划与ESG委员会等四个专门委员会，其中战略规划与ESG委员会召开2次会议，审议11项议案。董事会成员中独立董事占比40%，女性董事占比20%。

股东回报与投资者关系

公司连续多年保持稳定分红，2025年现金分红1.539亿元，占归母净利润的30.40%。自上市以来分红比例持续超过30%。全年通过互动易、IR邮箱等平台回复投资者咨询近2,000条，回复率100%。

合规风控体系

公司构建“三道防线”风险管理体系，2025年开展合规检查12次，覆盖自营、资管、投行等业务部门及2家子公司、7家分支机构。全年组织合规培训31场，培训覆盖率100%。反洗钱方面，对186万客户进行身份识别，分析处理3,754件大额可疑交易预警，上报170份报告，全年未发生重大洗钱风险事件。廉洁从业方面，完成40家分支机构负责人离岗/离任审计、13项任期经济责任审计，全年未发生重大廉洁违规事件。

社会篇：科技赋能与责任担当

科技转型与服务实体经济

公司持续推进“AI券商”战略，完成海豚App全面升级，构建“智能体+”全场景服务体系。投行业务锚定精品投行建设，新增询价转让业务并落地两单项目。全年销售地方政府债超12.7亿元，已加入超15家地方债承销团。

投资者教育与权益保护

2025年投入投教专项经费522万元，开展主题投教活动超2,900场，参与人次达102.5万，发放实物投教产品约18万件。客户满意度平均为97%。校园投教活动覆盖136所高校、6所中小学，辐射28座城市。全年受理投资者投诉108件，未发生重大投诉风险事件。

员工权益与发展

截至2025年底，公司及主要子公司共有员工1,172人，其中少数民族员工40人，占比3.42%。女性员工占比43.26%。社保公积金缴纳率100%。全年培训场次超133次，受训总人数2,304人，培训时长47,977小时。报告期内无重大劳资纠纷及安全事故。

乡村振兴与公益

公司持续深化“一司一县”结对帮扶，与5个县建立长期合作关系，累计投入帮扶资金110万元，落地15个特色项目。2025年1月西藏日喀则地震后，公司捐赠现金500万元及价值46.2万元的物资。全年累计对外捐赠及帮扶投入超600万元。

环境篇：绿色运营与气候应对

环境管理体系

公司构建覆盖能源、水资源、废弃物的全维度环境管理体系。2025年本部用电122,535.89度，单位面积能耗较上年下降15.89%；本部用水219.48吨，较上年下降18.76%；一般废弃物回收处理量435件，有害废弃物规范处置率100%。绿色办公方面，全年减少A4纸张使用超38.45万张，无纸化办公覆盖率100%。

气候变化管理

公司参考TCFD框架建立“治理-战略-执行”三级管理机制，系统识别气候相关风险与机遇。市场风险、政策法律风险、物理风险被列为主要风险，同时识别出市场机遇与产品服务机遇。公司通过引导资金流向低碳项目、优化客户结构等方式应对气候变化。

关键绩效汇总

维度指标2025年数据治理董事会会议次数9次治理现金分红比例30.40%社会投教活动场次超2,900场社会投教参与人次102.5万社会员工总数1,172人社会培训时长47,977小时环境单位面积能耗降幅15.89%环境用水量降幅18.76%环境有害废弃物规范处置率100%

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。