五一假期结束后，社会各界普遍关注养老金是否会迎来新一轮调整。笔者查阅人力资源和社会保障部官方网站后，并未查询到关于本次养老金调整的官方消息，但这并不意味着本年度养老金不会调整。我国历年养老金调整通知的公布时间并未设置固定窗口期，2025年养老金调整通知直至7月10日才正式公布，因此可以认为，7月底之前均为养老金调整通知公布的合理窗口期，相关调整信息仍需耐心等待。
《十五五规划纲要》已于3月正式公布，纲要明确提出，要加快发展多层次、多支柱养老保险体系，健全基本养老保险待遇确定和正常调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金标准，退休人员基本养老金调整向低收入较低待遇群体倾斜。该纲要明确了未来五年养老保险体系的发展方向，养老金调整工作也将遵循这一整体部署，由此推断，城镇职工基本养老金仍有可能迎来新一轮调整，值得相关群体期待。
有观点提出，若本年度进行养老金调整，拟对养老金水平高于7000元的人员每人每月增加60元，低于3000元的人员每人每月增加100元，该方案是否具备可行性？
笔者认为，该方案不具备可行性。该方案属于典型的“一刀切”调整方式，不符合我国城镇职工养老金调整长期遵循的原则。我国职工养老金调整一直实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的“三结合”调整原则，该原则已实行21年，既能够保障中低待遇群体的切身利益，也兼顾了较高待遇群体的合理权益，整体公平合理，获得了绝大多数退休人员的认可。
如果贸然打破现行调整原则，采取上述一刀切方案，虽然养老金低于3000元的群体能够从中受益，获得该群体的支持，但未考虑到养老金水平3000元以上、尤其是7000元以上群体的合理权益：若7000元以上群体仅增加60元，与3000元以下群体的调整幅度相差约40%，该方案对7000元以上群
体明显不公，整体来看得不偿失，因此该方案不具备可行性。
建立更为科学的低收入群体倾斜调整机制，才是优化养老金调整方案的合理方向。纲要明确提出养老金调整要向低收入群体倾斜，首先需要明确低收入群体的界定，并设计合理的倾斜调整机制。此前北京市的养老金调整方案具备参考价值：北京市针对养老金水平低于7118元的退休人员，每人每月额外增加18元，对养老金水平高于7118元的人员每人每月仅额外增加3元。这一经过实践检验的成熟方案能够被大多数退休人员接受，贸然打破“三结合”调整原则反而得不偿失，尤其不符合较高待遇群体的合理预期，不切合我国养老金调整的实际情况。
综上所述，针对2026年退休人员基本养老金是否会迎来新一轮调整的问题，笔者认为，结合《十五五规划纲要》的要求以及近期人力资源和社会保障部的相关表述，我国将在养老金调整过程中进一步加大对低收入较低待遇群体的倾斜力度，本年度养老金调整大概率将会落地。但前文提出的“高于7000元涨60元、低于3000元涨100元”的方案明显不具备现实可行性，未来应当在坚持“三结合”调整原则的基础上对调整机制进行适度优化，参考北京市的成熟方案调整，相对更为科学合理。
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