一份分析结果显示，在韩国国内大学就读并兼职的外国留学生中，10人里有7人从事与专业无关的餐厅等单纯服务业。根据移民政策研究院11日发布的《外国留学生流入（吸引）的社会经济影响报告》，在校期间参与兼职的留学生中，高达71.1%的人集中在餐饮住宿业。若是19至24岁的本科生，这一比例更是接近81.6%。相比之下，能够利用专业背景进行经济活动的留学生仅占2.4%。

报告还指出，这些兼职留学生中有41.9%的人没有向政府申报，仅凭口头协议工作。这种现象的背后主要是经济利益的考量：按现行制度，留学生年收入一旦超过360万韩元，就无法享受50%的健康保险费用减免。

为保住这一优惠，雇主和留学生都更倾向于现金结算等非正式途径。其结果是，即便遭遇拖欠工资或不公正待遇，留学生们也往往选择忍气吞声，不敢举报。

研究团队基于2023年和2024年政府实施的移民者居留实况及雇佣调查，以及2024年韩国农村经济研究院的问卷调查数据得出了上述分析结果。报告指出，外国留学生作为对最低工资也无怨言的“高性价比劳动力”受到雇主的青睐，他们的兼职活动已经超越了临时性质，逐渐成为支撑韩国国内服务业生态的必需基础设施。

留学生们在兼职过程中遇到的主要困难包括与韩国人的沟通问题、对外国人的歧视，以及体力劳动带来的疲劳。他们的求职渠道也多依赖熟人介绍、在线平台或留学生社区。

为解决上述问题，报告提出引入“小时制就业管理系统”以实现正规化。具体建议包括：针对TOPIK（韩国语能力考试）4级以上、学分优秀等具备一定能力的留学生引入年度申报制度；同时合理调整健康保险费用减免的排除标准，并取消工作地点距离限制等行政规制。