张家港行于2026年3月31日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为全国首家由农信社改制组建的上市农商行，公司以“深耕普惠·赋能发展”为主线，将ESG理念深度融入战略，展现了地方金融主力军的责任担当。

可持续建设：治理架构与议题管理

张家港行建立了由董事会战略引领、高级管理层推动、专业委员会与职能部门协同的可持续发展治理架构。董事会下设三农与绿色金融委员会等六大专门委员会，其中审计与消费者权益保护委员会、风险管理与关联交易控制委员会等均由独立董事担任召集人，确保决策独立性。

公司通过双重重要性评估识别出绿色金融、数字金融、消费者权益保护为双重重要性议题，应对气候变化为财务重要性议题，服务实体经济、普惠金融等为影响重要性议题。利益相关方沟通机制覆盖政府、股东、员工、客户、社区等，通过业绩说明会、职工代表大会、网格化走访等渠道常态化互动。

低碳经营：绿色金融与运营减排

发展绿色金融

张家港行将绿色金融提升至战略高度，构建“决策层-管理层-执行层”三级治理体系，制定《绿色金融综合服务方案（2024-2026年）》等制度。2025年末绿色信贷余额55.19亿元，较上年增长26.05%；绿色信贷客户数465户，增长21.09%。绿色信贷投向覆盖节能降碳、环境保护、资源循环利用、能源绿色低碳转型、生态保护修复、基础设施绿色升级等领域。

指标2024年末2025年末绿色信贷余额43.78亿元55.19亿元绿色信贷客户数384户465户

公司创新推出“苏碳融”“光伏融”“环保贷”“环保担”“碳排放权质押贷款”等特色产品，并发行10亿元绿色金融债。绿色普惠贷款余额14.32亿元，户数327户，推动绿色金融与普惠金融协同发展。

应对气候变化

公司披露2024年度碳排放总量11,315.74吨二氧化碳当量，其中范围一162.38吨，范围二9,379.88吨，范围三1,773.48吨。2025年度碳排放核算计划于2026年披露。公司识别出贷款信用风险（高碳行业客户转型压力）和低碳信贷机遇，通过差异化信贷政策、碳足迹评估、绿色产品创新进行管理。

绿色低碳运营

2025年能源消耗总量2,298.27吨标煤，外购电力1,735.78万kwh，天然气43,150立方米，自有车辆汽油100,867升。水资源消耗55,139.19立方米。办公用纸量较上年下降3.06%至11,329,100张。公司通过智慧空调调控系统、节能感应灯具、无纸化会议（占比20%）、节水改造等措施推进节能减碳。

普惠共赢：服务实体经济与金融可及

深耕普惠金融

张家港行坚守“支农支小”定位，2025年末涉农与小微企业贷款余额1,275.96亿元，较上年增长9.77%；民营企业贷款余额864.02亿元，增长8.65%。公司构建“美美乡村”金融产品体系，服务主体195户，发放贷款12.27亿元。金融知识普及惠及91.25万人，线下讲座29场，走访居民608,850家。“反诈金融卫士”队伍1,800余人，反诈走访15,405场次，触达94万人次。

助力金融可及

公司推进养老金融，7家网点获评“江苏银行业文明规范服务适老网点”，推出“耆享存”等养老产品。数字化平台“大家家园”小程序实名认证用户26,191户，覆盖58个社区，团购业务累计成交量11,334单。企业一站式综合金融服务平台支持7×24小时服务。

严守合规：数字金融与安全底座

创新数字金融

2025年科技创新投入4,631.09万元，研发人员121名，新增计算机软件著作权10项。公司制定《数字化转型三年规划（2025-2027）》，推进AI大模型在客服问答、制度查询等10余个场景应用。自主研发融合营销平台，完成自研需求3,955份，上线需求3,759份。

信息安全与隐私保护

公司已取得ISO 27001、ISO 20000、ISO 22301、ISO 9001认证。修订完善应急预案115项，开展信息安全应急演练2次、业务连续性演练10次。信息安全培训覆盖率100%。报告期内未发生数据安全事件。

保护消费者权益

公司制定《金融消费者权益保护实施办法》等制度，畅通客服电话、营业现场等投诉渠道。2025年开展防范非法金融集中宣传月活动，触及消费者超32,000人次。

供应链管理

2025年集中采购供应商176家，供应商廉洁协议签署率100%。公司优先征集绿色低碳供应商，未出现中小企业款项逾期支付情况。

规范运作：党建引领与公司治理

党建引领

公司设党委1个、党总支2个、党支部42个，党员660名。组建31支“金融卫士”先锋突击队，开展党员志愿服务252次。创新实施“三不指数”量化考核，签订党风廉政建设责任书42份。

公司治理

董事会由11名成员构成，独立董事占比36.36%，女性董事占比27.27%，女性高管占比22.22%。2025年召开董事会5次，审议议案80项，成员出席率100%。下设六大专门委员会累计召开会议19次，审议议案94项。公司连续多年获深交所信息披露A级评价。

指标2025年独立董事占比36.36%女性董事占比27.27%女性高管占比22.22%董事会召开次数5次董事会审议议案80项

合规治理与商业道德

公司制定《合规风险管理办法》等制度，开展合规知识竞赛，全行平均分95.54分。反商业贿赂及反贪污培训6场，1,086人次参加。报告期内未发生信息披露违规处罚。

员工为本：权益保障与公益慈善

保障员工权益

员工总数2,396人，女性占比50.13%，少数民族员工6人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训502场，总时长87,429小时，覆盖率100%。女员工在管理层占比40.45%。帮扶困难员工21人，金额79,000元。

职业安全与健康

开展安全应急演练81次，参与员工2,396人。每年组织全员健康体检。

公益慈善

公司连续6年开展“一棵树”党建项目，连续11年践行“一杯水”公益，累计捐款超3,000万元。“我也是港城娃”公益项目惠及中小学生320余名。

关键绩效总结

维度关键指标2025年数据环境绿色信贷余额55.19亿元环境碳排放总量（2024年）11,315.74 tCO2e环境能源消耗总量2,298.27吨标煤社会涉农与小微企业贷款余额1,275.96亿元社会员工培训覆盖率100%社会反诈金融卫士队伍1,800人治理独立董事占比36.36%治理董事会召开次数5次治理信息披露违规处罚0起

张家港行首份ESG报告系统展示了其在绿色金融、普惠服务、数字创新、合规治理等方面的扎实进展，但碳排放数据仅披露2024年，2025年数据待后续披露，投资者可关注其碳减排目标的量化进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。