5月14日，南宁市劳动人事争议仲裁院2026年“仲裁大课堂”进校园专题活动走进广西大学，为该校200多名师生代表提供“庭审实景教学+普法专题授课+现场法律服务+智能调解平台体验”的多元服务，增强高校毕业生就业法律风险防范意识，助力毕业生实现初入职场的平稳过渡。

当天，该院在广西大学内公开审理了一起涉及劳动合同解除、薪酬约定的劳动争议案件，完整还原仲裁庭审全流程，让在场学生通过旁听直观了解求职就业中的常见法律风险及合法维权途径。

“之前我对劳动合同相关知识比较模糊，没有清晰概念。通过现场旁听真实仲裁庭审，我系统掌握了签订劳动合同、洽谈薪资待遇的各项注意事项，今后求职心里更有底气，不用担心被误导、被忽悠。”广西大学公共管理学院大四学生关云艺说。

庭审结束后，仲裁员以“职场小白就业陷阱规避”为主题开展专题普法授课，围绕三方协议签署、试用期权益、就业歧视应对等毕业生关注的话题，结合典型案例讲解具体维权路径，并现场解答学生疑问。同时，活动现场设置“流动法律服务站”，由专业人员和法律援助律师坐班，免费为学生提供法律问题解答、合同条款审核服务，同步布设智能调解平台体验点，开放就业协议审查、智能维权申请、智能咨询、代写法律文书等便捷功能。

“仲裁庭审来到师生身边，让法律不再是书本上抽象的条文，让大学生们直观了解求职就业中的常见法律风险及合法维权途径。”南宁市劳动人事争议仲裁院审理五庭庭长李猛建议，大学生在求职就业过程中要增强风险防范意识，维护自身合法权益，求职签约时，坚决不签署空白劳动合同或空白协议，防止用人单位事后恶意篡改合同内容；签订正式合同前，务必逐条仔细阅读条款，重点核实工作岗位内容、薪资标准、发放方式、社会保险、试用期时长等关键信息。

“仲裁大课堂”自2024年启动以来已连续举办三年，普法覆盖高校毕业生超2万人次。下一步，市人社部门将聚焦虚假招聘、各类就业歧视行为等问题，持续推动“仲裁大课堂”及就业指导走进更多驻邕高校。(记者余秋兰)

来源：南宁日报