想找会计工作的兄弟姐妹们，先别盲目找，来看看我这个月薪6000块的会计，天天都在干些啥，看完你们再决定，能不能扛得住。

我们公司有两家工厂，你们敢信吗？两家工厂的财务核算，全靠我一个人扛！每月都要做两份一模一样的工作，做完这家做那家，循环往复，没有一天清闲。

我实在扛不住，就给自己这堆繁杂的活排了周期，10天为一期，勉强能捋顺点，不然真的要乱成一锅粥。

1号到10号，主要是收尾上个月的活：核算上个月的销售成本，做完整套账，还要对23家客户的账单，不能错一分钱。然后整理上个月所有的销项、进项发票，还有员工的费用报销、工资明细、税负率、社保明细、个税申报明细，全部整理好，寄给外账公司的代账会计，一点都不能漏。

11号到20号，就该忙两家工厂的工资了，一共70多个人，要做工资表，等各部门确认完，还要裁工资条，麻烦得不行。说实话，每个月算工资、发工资，是最耗我心力的事。

两家工厂不一样，各部门的工资待遇、福利、加班费、补贴都不一样，餐补、房补、工时的计算方法也不一样，有计时的、计件的，还有加班的、个人承包加工的，乱七八糟，算得我头都大。

发工资那几天，各部门主管就跟走马灯似的，来来往往找我，不是说我算少了，就是说我漏加工时了，还有的说员工工资标准变了，天天围着我吵，烦得我头都要炸。

他们还总找各种理由，给手下人申请加班费、餐补、夜宵补贴，一会儿说白班工时单价要调，一会儿说夜班补贴给少了，没完没了。

我没来之前，公司工资流程乱得一塌糊涂，前头的会计背了不少锅，没任何依据，听这个说、听那个讲，工资表改来改去，被老板、经理骂了无数次。

我来了之后，就定了规矩：只看手写申请表，必须有主管、厂长、经理三个人签字，少一个都不算数，没有签名的，我统统不认。

刚开始磨合的时候，主管们都对我有意见，说我故意搞事，把流程弄复杂了，还总念叨“以前的会计好说话”“你怎么跟以前的不一样”，说的全是废话！以前的会计要是真那么好，怎么会不干了？

说起来也心酸，前头的会计干了两年，就想加500块工资，老板娘就恶语相向，说“你一个会计干了什么，还想加工资”，硬生生把人逼得过完年就辞职了，连交接工作都没来得及做，到最后，老板娘还到处说她做得不好。

发完工资，才算去了件大事。接下来还要对十来家辅材、包材、易耗品的账单，排款、开销项发票，整理合同、送货单，寄出去之后，还要等客户财务回签，一点都不能马虎。

21号到30号，是我最忙的时候，几乎天天加班，中午连吃饭休息的时间都没有。要核对五六十家供应商的月结账单，确认进项、销项、税负率，还有物流发票、业务招待费、差旅费、厂房水电租金、设备维修清单，还有当月的采购清单，一堆杂事，忙得脚不沾地。

这些还只是我的基本工作，老板娘还时不时安排临时活，根本不给我喘息的机会。哎，说真的，有时候看着自己干的这些活，都想给自己点个赞，居然咬牙扛了这么久。

各位同行们，你们评评理，除了纳税申报不是我做，我这活，算不算真正的全盘会计？6000块钱，干着两家工厂的活，真的太不容易了。