来源：市场资讯
（来源：中国宝武）
邂逅 · 3611 期 · 12465 篇
为深入学习贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，落实集团公司第二次党代会精神及二届二次全委（扩大）会、二届四次职代会暨2026年度工作会议、2026年海外工作会议有关要求，打造与“三创四化五策略”高质量发展模式相匹配的国际化人才队伍，匹配集团公司在新阶段新战略新模式下的海外资源开发布局、钢铁基地建设、多元板块“走出去”等实际需要，储备国际化人才，建设更加国际化的宝武，2026年集团公司将在尊重各单位人才培养需求的基础上，坚持“公开公正、阳光透明、育用结合”的原则，在集团公司范围内选派一批业绩出色、综合素质优秀、语言能力过关的人员赴海外知名院校进行研修，现将有关事宜通知如下：
公开选拔适用范围
中国宝武在岗员工，2021年1月1日以前入司。
推荐条件
1.素质要求：理想信念坚定、政治过硬，遵纪守法、诚实守信，爱岗敬业、履职本领强。
2.语言要求：熟练掌握英语听说读写能力，具有宝武外语二级、国家六级证书或同等水平外语等级及以上证书。
3.年龄要求：具有正常履行职责的身体条件，抗压能力和适应能力强，原则上年龄不超过45周岁。
4.绩效要求：具有良好的业绩表现，过去三年绩效评价均为“称职”及以上，绩效“优秀”者优先。
5.派出意愿：赴海外工作意愿坚定，能够服从组织安排从事外派工作。
选拔方式
1.自主报名。员工填写个人信息登记表向所在单位人力资源部报名。
2.推荐申报。员工所在单位充分考虑“育用结合”原则，从严把关，对自主报名的员工进行考察研究后向集团公司推荐。
3.人选遴选。集团公司将以公正严明的态度，在报名资格初审的基础上，重点从业绩表现、发展潜质、外语语言能力等方面对候选人进行综合考察，并尊重人选所在单位的培养与使用意见，择优选拔。
项目简介
项目名称
项目简介及有关要求
计划培训时间
宝武-曼彻斯特大学
定制化课程
项目目标：通过定制化项目设计，学习先进的理论与方法，拓宽视野，提升国际化体系管理能力和资本投资能力等。
项目内容：战略发展、财务金融、经营管理、项目管理、定制化课程及小组项目。
语言能力：原则上不低于宝武二级水平，熟练掌握英语口语和写作。
2个月
2026.9－2026.11
宝武-特温特大学
定制化课程
项目目标：通过定制化项目设计，提升在经营工业公司的复杂商业环境中执行任务所必需的商业技能。
课程内容：供应链、战略规划和变革、服务创新和服务数字技术、基于价值的定价和关系管理、创新与创业工作坊，以及每两周的高管课程、各类选修课讲座等。
语言能力:原则上不低于宝武二级水平，熟练掌握英语口语和写作。
2.5个月
2026.9－2026.11
宝武-墨尔本大学
定制化课程
项目目标：通过定制化项目设计，提升学员在战略思维、全球视野、组织变革与领导力方面综合素质。
课程内容：聚焦生成式人工智能、全球运营管理、高绩效组织建设与高层决策机制，融合前沿知识与实践经验，包含墨尔本大学MBA课程和各类学术与行业交流活动等。
语言能力:原则上不低于宝武二级水平，熟练掌握英语口语和写作。
2个月
2026.9－2026.11
宝武-新南威尔士大学
定制化课程
项目目标：通过定制化项目设计，学习最新的领导力理论、实践和技能，分享管理经验，提升国际化管理素养。
课程内容：领导力、战略发展、财务金融、数据分析和决策制定、经营管理、市场管理、谈判和沟通等公开课程和定制课程，以及项目专业辅导等。
语言能力:原则上不低于宝武二级水平，熟练掌握英语口语和写作。
2个月
2026.9－2026.11
申报要求
1.报名方式：向所在单位人力资源部报名（报名表由所在单位人力资源部提供）。
2.报名截止日期：2026年5月25日12:00前。
中国宝武党委组织部、人力资源部
2026年5月15日
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