关于产假的知识点又来了
有很多小伙伴一直不清楚
深圳“80天奖励假”
有没有生育津贴
！！没有 ！！
那么奖励假期间的薪资如何发放呢
我们来了解一下
深圳“80天奖励假”能不能享受生育津贴？
✅深圳“80天奖励假”能不能享受生育津贴？
不能，深圳的生育津贴的支付范围不包括奖励假；也就是说“80天奖励假”期间没有生育津贴！
✅产假享受生育津贴的假期有哪些？
女职工分娩享受的生育津贴假期天数如下：
顺产计98天、难产增加30天、生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天
✅深圳职工生育津贴有多少
用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
既然没有生育津贴
那么“80天奖励假”如何发放薪资？
我们来了解一下
深圳“80天奖励假”的薪资待遇
✅深圳“80天奖励假”的薪资待遇（后面有省流版解释）
《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻（之前小编问过，一般是有结婚证以及三孩以内（含三孩）才能享受奖励假），女方享受八十日奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
政策来源：
https://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570.html
《深圳市员工工资支付条例》第二十二条：
员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、计划生育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
政策来源：
https://www.szrd.gov.cn/v2/zx/szfg/content/post_1634763.html
✅简单的来说，奖励假期间需要视作你正常劳动支付工资，随意降低工资是不行的♂️♂️
深圳生育津贴申请流程
✅温馨提示：2025年12月1日起，我市企业职工生育津贴直接发放至个人。2025年12月1日前生育或施行计划生育手术的，生育津贴仍由用人单位申领。
✅个人申请流程
第一步：登录个人网上服务系统
（https://sipub.sz.gov.cn/hspms/）
点击“生育保险”→“生育津贴支付”，按要求进行申领（相关部门审核工作人员自收到申请之日起10个工作日内将办理完毕）。
✅第三步：系统审核完毕后，会有短信主动告知大家审核情况。（生育津贴将在10个工作日内到账）
最后再说一句
如果你的权益没有得到保障
一定要主动的维护
深圳投诉渠道
✅各区人力资源局投诉渠道
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➤小tips：
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