中国是个巨大的人情社会，不要以为只有在小县城、农村才有随处可见的人情世故，大城市也有；

只是我们等级太低接触不到罢了，这些年最难的事是找工作，其实只要是在职场，不管是私企、央国企还是体制内关系户都是非常多的。

私企是老板自己开的公司，人家想安排亲戚朋友进来工作也没人说什么，比较是人家自己的产业自己的公司，所有权力都在个人；

但央国企、体制内不一样，它不是私人的岗位，本质上是为国家服务的，而且招聘流程都是公开公平竞争的；

也正是因为有了这个基调，大家都很难接受央国企、体制内存在近亲繁殖的乱象；

事实上，这种乱象这两年一直喊着在整治，再加上网络比较发达，一旦有蛛丝马迹就很容易被举报；

打开网易新闻 查看精彩图片

本以为这种乱象肯定很少了，但没想到只是变了个方式更加隐蔽了。

现在流行交换任职，比如说A单位的负责人和B单位的领导，两个人都需要安排亲戚进去上班；

搁在以前A单位的领导就是把自家亲戚安排在A单位，但现在不是了，是安排到B单位去，B单位领导的亲戚安排到A单位，互换岗位资源，谁也查不到。

不过还有些地方明目张胆，像贵州的网友说：我们单位很多职工都是两代人、三代人为国家发展做贡献；

直系亲属就不说了，侄子一类的亲戚也在，反正现在新进员工但凡跟领导一个姓氏就要注意了，很可能是普通员工惹不起的存在；

就算不是一个形式，人家舅舅啥的也能冒出来！

其实这种现象是非常打击年轻人就业奋斗的积极性的，尤其是在当下求职难的大环境下；

学历、能力输给关系会让无数普通年轻人信念毁灭的，从而走向摆烂的不归路；

所以，必须要整治这种乱象，大家觉得呢？