单位同事老赵，半个月前办理了退休手续。他是刚上班就去办的手续，自己把办公室打扫干净，中午就静悄悄地走了。走之前跟谁也没有打招呼，就连领导那边都没去告别。
大概过了十几天，领导突然想起了老赵，去他办公室交代事情，结果已经人去屋空。有同事告诉领导，老赵已经退休了。
领导让同事联系老赵，尽快回来单位，我们举办一个简单的退休欢送仪式，到时候大家一起拍个照。同事说老赵已经走了，要不就算了吧。领导说不行，一定要把老赵叫回来。因为老赵是单位里工龄最长的职工，具有一些积极的意义。趁此机会可以好好的宣传一下。
同事见领导坚持，只好通知老赵，让他回来一趟，参加单位举办的退休欢送仪式。老赵接到电话后，当时就拒绝了。他说就想给单位添麻烦。同事说这是领导的意思。老赵说，我已经退休了，跟单位再无瓜葛了。
同事把老赵的意思转达给了领导，领导很是生气，说这个老赵一点人情味都没有，虽然退休了，但是你在单位工作了几十年，怎么连一点感情都没有。领导亲自给老赵打电话，通知他周五过来参加退休仪式，来的时候把自己收拾精神一点，到时候单位领导会跟他一起合照。
老赵没等领导把话说完，直接就拒绝了，他还是那句话，我退休了跟单位没关系了。领导顿时就怒了，声音提高了几个分贝，他说：“老赵你怎么回事，单位养活了你几十年，现在单位需要你，你就是这么回报的？”
老赵也不甘示弱，在领导面前低头了那么多年，现在退休了，你算老几。他很不客气地说：“什么叫单位养活了我，我在单位写材料写了几十年，这不是贡献吗？”老赵说：“给你面子，我喊你一声老领导，不给你面子，你现在在我面前啥也不是！”说完，老赵就挂断了电话，随后还把单位同事跟领导的电话拉黑了。
老赵并非不近人情，主要是这些年，他早就看透了领导的虚伪和单位里的现实。他写了一辈子材料，人人夸赞，但是到头来都没有被提拔。所以他是一肚子的怨念，退休对他来说就是解脱。
领导被拒后，气得是火冒三丈。他跟单位工会的同事说，以后看望离退休人员，老赵这边就别去了。
有人说老赵活该，不给领导面子，也有人说，领导格局小了！此事大家怎么看？
我的观点是这样的：单位跟员工的关系是相辅相成的，不存在什么单位养活员工的说法。诚然，单位是给员工发了工资，但是员工也给单位做了贡献。所以提醒领导在面对员工的时候，不要衣服高高在上的样子，大家都是平等的。此外，不要一直给员工画饼，也不要“欺负”老实人，不能因为员工能干，就一直让他奋斗在一线。老赵怨念大，应该就是一直被画饼，一直不提拔。退休对他来说就是解脱，所以他不回去是对的。反倒是领导，有点气急败坏，格局小了！
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