三月份中央发布重要文件关于十五五规划中，社会保障体系中明确稳步提高社会保障水平，这里包含了城乡居民基础养老金和城镇职工基本养老金两部分：
在城乡居民基础养老金中明确逐步提高城乡居民基础养老金，以及城镇职工基本养老金明确表示向待遇较低群体倾斜。这里可以看出在针对于城乡居民基础养老金以及城镇职工基本养老金而言，不同的退休群体中有着不同的调整方向以及调整重点。
城乡居民基础养老金：
这里在十五五规划中对于农民养老金而言用了一个词是“逐步”，那么我们结合从2024年、2025年、2026年连续三年月最低标准基础养老金部分连续提高20元可以看出，连续提高以及涨幅一致下体现出来了“逐步”的含义。
所以有望在十五五期间也就是2026年到2030年期间，对于城乡居民基础养老金有着继续的提高。并且在结合4月份人社部在关于2026年第一季度工作会议中，下一步工作安排明确表示：
“落实待遇调整，推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整，指导各地结合实际提高本地基础养老金标准。”
落实待遇调整下，有望在即将迎来各省市关于2026年城乡居民基础养老金的调整工作，这里在基础养老金中有着中央最低标准+地方加发加码共同作用，虽然在今年中央最低标准已经基于月最低标准提前20元的前提下从去年的143元/月提升至163元，不过地方加发加码作用下也使得不同地区之间，由于地区实际不同经济发展水平不同，基础养老金水平仍有较大的差距。
所以此次人社部有望将下一步工作重点不仅放在了落实城乡居民基础养老金的调整工作，更有望基于全国范围内统筹基础养老金的最低标准，给予部分基础养老金较低地区进行指导，那么对于部分存在基础养老金较低地区也有望迎来更高标准的调整，有望在调整中更加受益！这点是值得的期待的！
城镇职工基本养老金
那么随着进入到了5月份下旬，即将迎来6月份7月份进入到了养老金调整窗口年期，有望继续迎来职工基本养老金的调整。并且结合5月15号统计局公布的关于2025年职工平均工资水平的数据，2025年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为129441元和71590元。涨幅比例同比去年分别为4.3%和3%，可以看出去年职工平均工资水平呈现出上涨趋势。以及结合2026年统计局数据全国最低工资标准，第一档地区均提升至2000元以上水平，可以看出在职职工平均工资有所上涨！
结合《社会保险法》中职工平均工资对于基本养老金调整有着影响作用，所以对于2026年继续提高基本养老金有提供了有利的数据支持，有望继续在2026年迎来“22连涨”。并且结合十五五规划中对于职工基本养老金的调整方向以及重点群体从去年养老金调整以来，首次明确了调整重点下，或许现阶段对于职工基本养老金的调整方向，已经从“普调”转向了“重点倾斜”，在重点倾斜的前提下有望待遇较低群体更加受益。
所以结合往年养老金调整方案来看：定额+挂钩+适当倾斜三结合的调整方案中，能否会通过优化待遇调整机制，结合“定额+挂钩”共同作用下完成向待遇较低群体还是充满期待的！
同时适当倾斜的调整办法也是给予了高龄退休人员以及身处艰苦偏远地区退休人员有望在调整中更加受益，那么如果在养老金调整中符合条件的高龄退休人员以及艰苦偏远地区退休人员有望在调整中有着额外的适当调整，或更加受益！并且这里的高龄倾斜可以看出结合往年通常将年龄70岁以上退休人员设置为高龄倾斜最低年龄门槛，不过去年北京地区将65岁以上列为了高龄倾斜，随着人口老龄化的加剧体现出对于高龄退休人员的关怀同时高龄倾斜年龄下沿下，如果2026年继续调整养老金其他地区是否也会与之效仿这点是充满期待的！
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