最近,一家你可能只在买电视时听过的公司 —— 酷开,干了一件让整个科技圈都挺意外的事。

它没有发布新电视,没有更新电视系统,而是突然推出了一个叫Happy Work AI OS 的东西,号称是 "全球首款原生AI企业操作系统",要"用硅基管理替代碳基管理,从底层重构企业运行逻辑"。

一时间,科技圈炸开了锅:

"酷开不是做电视OS的吗?怎么跑来做企业AI业务了?"

"AI OS到底是什么?和豆包、腾讯WorkBuddy等AI工具有什么区别?"

"什么碳基硅基?是不是又在炒概念?"

"酷开在AI算力和大模型方面鲜有见闻,凭啥能做好一个AI操作系统?"

相信类似的疑问还有很多,今天就用7个非常有代表性的问题,把这件事从里到外说透,从普通小白到行业人士,看完都能明白。

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问题 1:酷开AI OS 到底是什么?是和windows/MAC OS一样的操作系统吗?

首先,它不是 Windows/Mac 那样的电脑操作系统,而是一个企业级的AI原生运行底座。

对普通人来说,甚至你可以把它简单粗暴的理解为一个运行在windows/MAC OS、大屏幕、手机上的客户端,可能和你日常用的微信、飞书差不多。在里面你能够进行各种日常工作流程。

酷开的AI OS,更通俗的说是一个专注于AI的OS,而不是我们日常使用的windows、MAC OS那样针对电脑软硬件的操作系统。

作为一个非常高度化集成的企业级AI底座,酷开的AI OS可以运行在公有云、私有云、windows、MAC OS等各类IT系统上。内部集成了众多AI功能模块,可以让企业从管理者到一线员工,日常的所有工作流程借助AI工具实现深度绑定、提效。

比如这个AI OS最大特点是采用了四大智能体架构:包括企业智能体、岗位智能体、个人智能体和任务智能体。可以从企业顶层战略、组织架构岗位工作流、企业员工工作流和任务工作流不同维度帮助企业用户进行工作辅助和提效。

酷开 AI OS 的核心逻辑就是把整个公司变成一个AI可以理解、可以调度、可以闭环的数字系统。它不是在过往的企业OA、CRM、ERP乃至云时代企业广泛部署的各类SaaS应用基础上增加AI Bot,而是直接从底层重新设计企业的运行和业务流方式。

问题2:什么是硅基管理和碳基管理?

有两个被酷开反复强调的概念:碳基管理和硅基管理。说实话小编在看到这两个词的第一眼时也是有点蒙圈的,还以为又是一个概念炒作。但是结合对酷开AI OS本质的理解,这两个概念也变得易于理解。

  • 碳基管理:即我们现在熟悉的 传统的企业管理运行模式,即"人管人" 模式,老板定战略,中层传下去,员工执行,靠人来协调、监督、考核。
  • 硅基管理:当AI 进入企业管理流程的深处后,过往的业务流程就被推翻了。在硅基管理模式下,管理者通常只负责业务目标和安全底线,AI 负责拆解任务、协同资源、实现执行闭环。

在这个过程中,AI OS的意义就超越了普通AI Agent的范畴,实现了公司宏观层面的叙事。

问题3:对用户(企业员工)而言,AI OS和腾讯的 WorkBuddy等AI Agent有什么不一样?

这可能也是大家最关心的问题。表面上看,它们都有一个 Windows/Mac下的 客户端,都能帮你写 PPT、做表格、记会议纪要,但底层逻辑完全不同。

腾讯workbuddy等企业级AI Agent:相当于在现有电脑系统和办公软件上面增加了一层AI工具层,帮你提高个人办公效率。

而酷开AI OS则是一个直接扎根在企业的IT体系里的数字底座,是AI对公司进行数字化管理运行的底层。

问题4:为什么阿里、腾讯这样的巨头没有做类似产品,反而是酷开要做所谓的AI OS呢?

这是很多人都非常关心的一个问题。毕竟放眼整个行业,微软、阿里、腾讯、字节,所有的巨头都在扎堆做AI Agent,酷开作为一个新入者,为什么不跟着做,反而要去做看起来比Agent更难的OS 操作系统?

答案其实也很简单,那就是人一定要做自己擅长的事情。如果去和大厂卷AI Agent,酷开可以说是没有任何胜算;但如果切换到 AI OS,它却有机会成为赛道的定义者。

酷开的优势在于OTT大屏行业的深耕和积累。作为一个做了14 年的智能电视OS,安装有酷开系统的设备终端数量早已超过2亿台。酷开最擅长的几件事:1、复杂系统的轻量化、高稳定运行;2、多设备协同和场景智能;3、端侧 AI 和交互体验,都是系统层面的能力,同时也是互联网大厂并不那么擅长的领域。

同时,酷开对于企业用户提效的洞察也值得我们思考。比如酷开认为不管是过去的信息化软件、SaaS软件,又或者现在的AI Agent,其实质上是碳基管理框架的补丁,并没有解决一些根本的问题,比如人管人带来的认知差、信息差、执行差、竞争差等。通过AI OS企业进入硅基管理时代后,这些核心问题都可以通过AI逐步得到解决,这才是问题的关键。

目前看来,真正的企业级 AI原生操作系统还是一个比较新的赛道。大厂们的精力基本都集中在AI底层算力建设、大模型训练以及AI应用层。酷开切入AI OS后一旦成功,它就是这个赛道的定义者、标准制定者。

问题5:酷开在底层算力、大模型上都没有特别优势布局,凭什么能做好AI OS?

这是很多人比较质疑的一个点。确实,酷开不仅没有自己的算力基础设施,也没有大模型,甚至没有自建大规模的公有云等网络基础设施,在这些方面,它和腾讯、阿里、华为确实差得很远。

但酷开的AI OS对这些并不存在很高的依赖。

首先在大模型方面,目前行业内拥有大量三方开源/闭源模型可以选择。用户完全可以根据自己的业务选择合适的三方模型在OS内调用,将模型的选择权完全交给用户,对于企业用户来说反而更容易接受。

其次是算力方面也完全可以采取类似模式。例如酷开的OTT业务本来就跑在腾讯云和火山引擎上。企业将来部署AI OS时也可以更灵活的根据自身业务需要,选择部署在已有的机房、私有云等环境下。

而整个系统中的最末端,包括是端侧 / OS 内核 / 场景智能则是酷开擅长的部分,基于OTT时代的经验和能力优势,可以做到自研且不依赖任何第三方。

酷开AI OS更像是把算力、大模型等AI资源、工具、应用在系统层面进行组织、整合、使用。就好比一个手机厂商,它并不需要自己生产屏幕、电池、芯片,只是将这些元器件进行系统整合,做出完成品交付给用户。

问题6:酷开AI OS的挑战有哪些?

由于并不是windows一类的底层操作系统,酷开AI OS的部署其实反而是最容易的一件事。不管企业之前使用的什么样的IT系统、上的什么样的云,组织内用的是钉钉、企业微信还是飞书,酷开AI OS都提供了相应的部署、迁徙和连接方案。但这并不意味着酷开AI OS面临的挑战会变少。

首先对于企业而言,决定使用酷开AI OS意味着对企业需要拿出变革的勇气,按照 AI 原生的逻辑,对现有业务流进行推倒重建,相当于把公司旧的管理体系推倒重来,从组织习惯、岗位职责,再到员工考核,要进行一场自上而下的变革,这非常考验企业决策者的勇气。

其次,硅基管理在提升效率,透明化和标准化的同时,必然也会对企业过往的利益格局带来重大影响。例如部分管理者权限的变化,员工对于AI制定的工作流程、任务目标、执行的配合程度等,这也是对企业管理者智慧的另一大考验。

第三个挑战来自技术层面,也就是数据孤岛的问题。云和AI时代,数据是企业最宝贵的资产。企业的数据通常分散在企业微信、钉钉、飞书、以及不同的OA、CRM系统里,作为操作系统,要想理解企业的业务,做出正确的分析判断,非常依赖对过往大量数据的分析处理。酷开AI OS如何将企业内分散的数字资产经过重新清理、结构化,变成有价值的数据,可能是一个需要投入很多资源去不断优化的工作。

酷开作为一个来自OTT行业的企业,虽然过去也拥有大量服务企业用户的经验,但无论是从产品形态还是用户群体上看,这次的AI OS和过往都有这显著的不同。所以对于酷开而言,想要在企业服务市场站稳脚跟,不仅要有过硬的产品支撑,还需要在服务、安全、合规等方面都能为用户提供相关的保证,这也对酷开自身的业务能力和服务能力升级提出了更多要求。

问题7:酷开好好的电视 OS不做,为什么要跑来做企业服务?

要回答这个问题,我们得先了解一下酷开的历史,以及现在 OTT 行业的现状。

酷开成立于 2006 年,作为彩电大王创维旗下的子公司。早期它也和乐视、小米等互联网电视一样专注于做智能电视硬件。

2018 年,酷开做了一个关键的决定:剥离电视硬件业务,专注做电视操作系统。这一转型让它躲过了后来电视行业的价格战,成为了国内最大的独立电视OS 厂商之一,终端用户超过2亿。

但是近年来随着大家观影习惯的变化,国内的彩电市场江河日下,依托于大屏幕而生的OTT行业也遇到了很多麻烦。尤其是较为单一的商业模式下,企业收入只剩下广告和会员。对于酷开来说,如果继续只做电视 OS,未来的增长空间非常有限。它必须找到新的第二曲线。

而酷开在做电视OS的过程中,其实在不知不觉间已经积累了大量的端侧AI、多设备协同、场景智能的能力。它在家庭场景下做的影音智能体、教育智能体、健康智能体,和企业场景下的个人智能体、岗位智能体,技术上是完全同源的。

把在家庭场景验证过的系统级能力和智能体技术,平移到企业场景,做企业级的AI OS,对于酷开来说,也就成了一个自然的战略延伸。

写在最后:酷开的野心与挑战

酷开这次发布 AI OS,并不是一时得头脑发热,而是经过了长期的战略思考和技术准备。它的野心很大,它不想只做一个电视OS厂商,也不想只做一个普通的企业SaaS厂商,而是拿下AI时代,属于自己的一张船票。

当然,这条路也充满了挑战。例如它需要建立企业级的销售渠道和服务体系,它需要学会如何赢得企业客户的信任,它也需要应对巨头们可能的跟进和竞争,以及最重要的数据打通、流程重构、组织阻力等一系列落地难题...

但无论如何,酷开选择走了一条和其他OTT厂商,乃至AI巨头都不一样的路。

这种敢于定义新赛道、敢于换道超车的勇气,在今天的科技圈,已经非常难得。