2026年的还会调整养老金吗？这个问题要分两个层次回答，因为我国的养老保险制度分为两大类，一是城乡居民养老金，二是城镇职工养老金。
此前，政府工作报告明确提高城乡居民基础养老金最低标准，这类以农村居民为主领取的养老金调整已板上钉钉，而机关事业单位和企业退休职工的城镇职工养老金还存在一定的悬念，至少人社部、财政部均未明确定调。
当然，在国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要里，提出健全养老金待遇调整机制，退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜。这句话暗示了未来五年会继续调整养老金，所以我认为2026年很有可能再涨养老金。
如何实现调整向中低收入群体倾斜呢？有网友建议调整比例按照每月领取的养老金进行分类，比如，月入不到3600元养老金的退休人员涨4%、月入超过7000元的涨1%。
按照这种涨法，的确能够让低养老金收入者获得更多的涨幅。3600元差不多是全国退休人员的平均养老金，涨4%就是增加144元；一个月拿7000元养老金在绝大部分地区都属于高养老金收入群体，提高1%只能加70元。
两相比较可以发现，月入3600元的退休人员的增加额远多于月入7000元的，翻了一倍以上。
毫无疑问，中低收入人群强烈支持这种调整方式，但实际上今年几乎不可能这么调整，因为实在太不合理了。
中央重磅文件只是要求调整向待遇较低人群倾斜，意思是适当照顾、将更多的资源给到中低收入者，可这不表示养老金的调整会完全摒弃“长缴多得”和“多缴多得”原则。
养老金不是福利，本质上来说是一种储蓄型保险，只不过拥有社会保障的属性。高养老金收入者一定是工作时长期缴费且缴费档次比较高，相当于他们在年轻的时候往社保基金存了更多的钱，退休后获得对应的高收入。
与此同时，钱存在社保基金账户里是会产生利息的，同样缴费越多、存得越多，利息就越多。如何体现利息收益呢？就是每年调整养老金来实现的，增加额可以当成是缴费本金的利息。
当然，养老保险的社保属性要求高收入者在一定范围内补贴低收入者，所以每年调整的时候养老金越低获得的增长比例就越高。比如，月入3600元的上涨比例在2%至3%之间，而月入7000元只能涨1%至1.5%。
以3600元涨2%、7000元涨1.3%计算，分别能增加72元和91元，后者的增加额虽然多于前者，但多加了18元，远少于两人原本每月的养老金差距。
制度之所以这么设计除了给高缴费人员回报外，还为了引导在职职工多缴费、长缴费，只有如此咱们国家的养老保险制度才能延续下去，不至于出现支出远超收入、财政补贴难以弥补缺口的情况。
当然，就像前文所述，调整的大方向会偏向低收入人群，月入3600元以下退休人员的增长比例远超月入7000元以上的高收入者，这一点是不会有任何争议的。
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