关键信息：
- 过去4年英国护理人员报告的种族辱骂事件激增78%，总数超21000起，实际数字可能更糟。
- 黑人护士贝内特称病人要求白人护士治疗，认为这是英国社会现实与极右翼活动的映照。
- 英国皇家护理学院批评反移民言论助长种族主义，政府延长居留年限政策使情况恶化。
英国皇家护理学院一项最新研究显示，过去4年间，全英护理人员报告的种族辱骂事件激增78%。多名护士表示，她们在工作中频繁遭遇令人震惊的种族歧视言语。
令人忧心的研究显示，过去4年，英国各地护理人员共报告超过21000起种族辱骂事件。
根据英国皇家护理学院的研究，护士们表示，她们在工作中遭遇了骇人听闻的种族歧视辱骂。这一主要工会组织指出，种族主义正在英国国家医疗服务体系内滋长，而这项触目惊心的研究还只是“冰山一角”。
英国皇家护理学院表示，2025年，英国国家医疗服务体系各信托机构和卫生委员会的护理人员共报告6812起种族辱骂事件，高于2022年的3652起。该工会警告称，由于数十家信托机构和卫生委员会未回应其信息公开请求，真实数字很可能“糟糕得多”。
该机构还指出，许多护理人员没有报告相关事件，原因是她们不信任雇主，或担心遭到报复。
黑人护士内奥米·贝内特告诉《镜报》，有病人曾对她说，希望由“白人护士”为自己治疗，或者表示不想让她碰自己。贝内特是一名在伦敦西南部工作的社区护士。她认为，辱骂事件增加，是英国社会现实的一种“映照”。她还提到，政治人物汤米·罗宾逊在周末发起了“团结王国”游行。
53岁的贝内特对《镜报》说：“我亲身经历过这种事。有病人直接告诉我，他们不想让我碰他们。我以前在医院病房工作时，还有病人说，他们想要一名白人护士。”
英国皇家护理学院的研究还列举了一些案例：有护士遭病人种族辱骂，热饮还被泼到脸上；也有病人在社交媒体发文，批评医院工作人员“不够白人，也不够英国”。
打给英国皇家护理学院的求助电话中，还有护士称，病人家属表示不希望黑人照顾他们的女儿；另有护士说，一名资深同事直接告诉她，自己不喜欢印度人。一名在斋月期间守斋的护士则表示，她听到过针对穆斯林员工的议论，有人说不该允许他们祈祷。
根据英国皇家护理学院的数据，过去5年，大约有75000名接受国际教育的护理人员来到英国。英国工党和英国改革党都提出了严厉的限制合法移民方案，包括调整“无限期居留”政策，这可能影响护士群体。
贝内特于2020年创立“黑人护士平权”倡议组织。她表示，新冠疫情加剧了英国国家医疗服务体系内的种族主义。她回忆说，当时自己曾被迫用塑料袋来包裹编发，充当个人防护装备；与此同时，英国国家医疗服务体系中黑人和少数族裔员工死亡人数也明显偏高。
不过，她也把矛头指向移民政策和激进政治势力。她说：“这就是英国社会正在发生事情的一种反映。‘团结王国’游行就说明了这一点。我觉得，上周六我们接到了很多来电，都是在工作中遇到这些问题的人。现在看起来，很多流程、政策和程序，确实像是在被用来控制某种形式的移民。
“多数遇到问题的护士，都是持二级工作签证在这里工作的人，她们是合法来到这个国家的。但我们认为，这件事并不只是针对移民，而是针对黑人和棕色人种本身。”
英国皇家护理学院一直批评政界使用反移民言论，认为这助长了种族主义行为。该机构还表示，英国政府通过把移民背景护理人员当作“替罪羊”，让原本已经糟糕的局面进一步恶化，其中包括计划把申请“无限期居留”的年限要求从5年延长到10年。
在利物浦举行的英国皇家护理学院年度大会上，该工会总干事尼古拉·兰杰教授将批评英国国家医疗服务体系各信托机构和卫生委员会未能充分收集种族辱骂相关数据。她还将要求英国国家医疗服务体系各雇主建立统一、简化的事件报告机制。
她前一晚表示：“护理人员是英国国家医疗服务体系和社会照护体系的生命线。她们来自不同国籍和族裔，每天都在共同照顾病人。她们是现代英国多元文化成功运作的鲜明例证。她们理应得到更好的对待，而不是让这种令人作呕的种族主义和辱骂不断滋长，甚至变得司空见惯。”
英格兰首席护理官邓肯·伯顿表示：“针对英国国家医疗服务体系员工的种族主义行为完全不可接受。所有地方机构都必须对歧视采取零容忍态度，并在适当情况下采取行动，包括报警和推动刑事起诉。”
“我们鼓励任何遭遇或目睹种族主义事件的员工进行报告，以便有关方面采取行动。至关重要的是，所有员工都应当能够安心发声，并相信问题会得到处理。英国国家医疗服务体系已经明确了地方机构需要采取的针对性措施，包括审查纪律处分程序，并为任何报告问题的人提供保护和全面的心理支持。”
作者：索菲·赫斯金森
来源：NHS racism surge as Black nurse says 'patient told me they want white nurse'
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