5月20日，三星电子工会宣布，因劳资谈判破裂，将于5月21日启动为期18天的总罢工，涉及近4.8万名工人。工会明确表示，“罢工期间仍不会放弃谈判，将持续努力争取达成协议。”

据三星电子工会声明，5月19日晚10时左右，工会已同意韩国中央劳动委员会提出的调解方案，但三星管理层明确拒绝。就在调解即将宣告不成立之际，三星首席谈判代表吕明求临时撤回拒绝意见，请求延长谈判时间。然而，延长的谈判并未带来转机，三星管理层“只是反复重申‘尚未完成内部决策’，始终未能明确表态”，最终中央劳动委员会终止调解程序。

此次劳资纠纷核心聚焦奖金制度。工会提出三项诉求：废除现行年薪50%的奖金上限，将年度营业利润的15%划拨至奖金池，要求管理层将奖金方案变更正式写入协议而非仅承诺执行一年。三星管理层则提出，今年向存储芯片部门员工发放金额超过竞争对手SK海力士的一次性奖金，但维持奖金上限不变，双方同时在存储芯片与逻辑芯片业务的奖金差距上存在分歧。

韩国政府此前已明确表态反对罢工，上周末威胁称，若谈判破裂将启动紧急仲裁令，强制暂停罢工30天并介入调解，这一措施在韩国极为罕见。此外，韩国水原地方法院5月18日批准三星电子部分禁令请求，责令工会确保罢工不影响产量及生产原料安全，违反裁定工会每日最高将面临3亿韩元罚款，工会表示将尊重法院判决，仍按计划推进罢工。

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本文源自：市场资讯

作者：观澜