延迟法定退休年龄政策已经落地实施，原本出生于1967年的男性职工的法定退休年龄是60周岁，到2027年达到。
延退政策实施后情况发生了变化，他们的法定退休年龄延至60岁7个月至60岁9个月。当然，国家给了自由选择的权利，可以申请还是按照60周岁的标准退休，同时在单位同意的情况下能最多再晚退休三年。
因此，根据新的退休规定，1967年出生的男性职工，退休年龄在60岁至63岁9个月之间。该如何选择呢？我们从养老金的角度分析60岁和61退休之间的差别。
计算前先讲点基础与养老金有关的基础知识。养老金可以细分为三部分，个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，分别计算三部分养老金，综合在一起是每月能领取的金额。
60岁退休时的养老金计算
1.个人账户养老金=个人账户余额/计发月数
个人账户余额是工作时社保个人缴费部分的本利和，我们假设是15万元；计发月数由国家文件规定，60岁退休为139。
所以个人账户养老金=15万/139=1079元
2.基础养老金=（1+平均缴费指数）/2*累计缴费年限*养老金计发基数*1%
平均缴费指数与每年个人缴费基数和当地一倍社保基数有关，假设为0.9；累计缴纳了36年的社保；60岁退休时的养老金计发基数是8100元。
所以基础养老金=（1+0.9）/2*36*8100*1%=2770元
3.过渡性养老金=视同缴费年限*视同缴费指数*养老金计发基数*1.2%
并非所有人都有这部分养老金，1967年出生的男性是有的，假设视同缴费指数为0.9、视同缴费年限为5年。
所以过渡性养老金=0.9*5*8100*1.2%=437元
将算出来的三部分养老金相加，这位出生于1967年的男性职工，在60岁退休时每月能领4286元的养老金。
61岁退休时的养老金计算
1.个人账户养老金
多缴费一年，个人账户余额增加至15.8万元，61岁退休对应的计发月数是132，所以此时的个人账户养老金为1197元。
2.基础养老金
平均缴费指数不变，还是0.9；累计缴费年限多了一年，达到了37年；晚一年退休，养老金计发基数会有所增长，从8100元增加至8262元，所以此时的基础养老金是2904元。
3.过渡性养老金
这部分养老金的大部分参数不会发生变化，只有养老金计发基数有所改变，和基础养老金类似，增加至8262元，所以此时的过渡性养老金446元。
据此我们可以计算出晚退休一年，在61岁退休时每月的养老金是4547元。
通过对比可以发现，61岁退休相比60岁退休而言，首月领取的养老金多261元，一年多拿3132元养老金，多了6.1%，看上去还不错，但我们还要考虑养老金每年调整这个因素。
60岁退休的话，到了第二年是能享受全国范围内的养老金调整的，假设上涨1.7%，每月养老金从4286元增加至4359元，比61岁少188元，一年差2256元，差距有所收窄。
总的来看，61岁退休相比60岁退休能多领的养老金不算很多，建议职工不要将这个因素作为决定是否申请提前退休的唯一指标，要结合自身身体状况、工作稳定性等综合考虑。
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