“木棉花落南风起，五月交州海气凉。” 初夏五月，南风拂面，侨乡生机盎然。在这万物并秀的季节，蓬江区人社局迎来了一位远道而来的“多年老朋友”。近日，桂林理工大学副校长曾校率队带领校访企团一行，专程回访蓬江区人社局，深入开展访企拓岗专项活动。这是继此前三次成功合作之后，双方校地合作迎来的又一重要里程碑。
01
三度合作硕果累累
校地情谊共续篇章
志合者，不以山海为远。此次，桂林理工大学一行实地深入探访蓬江企业的“内里”，切身领略蓬江制造业的风采。在区人社局局长张玉的陪同下，大家先后走进大长江集团、顶益食品等重点企业，参观现代化生产车间，与企业代表亲切交流。看着整洁有序的车间环境、先进的智能制造生产线和规范完善的用工环境，曾校由衷赞叹：“蓬江现代制造业的生产技术与用工环境令人印象深刻，这是学子们施展才华的优质舞台。”在听取企业关于高校应届生人才系统化培养和导师传帮带机制的介绍后，曾校表示，校企双方在人才共育上理念高度契合，回去后要鼓励更多桂工学子带上简历来蓬江闯一闯、干出一番天地。
蓬江区与桂林理工大学校地合作根基深厚、成果丰硕。2023年5月桂林理工大学参与我区首届“百校对百企”校企合作洽谈会，正式开启校地合作序幕。2024年11月，我区组织14家重点企业走进桂林理工大学，开展“才聚蓬江・共创未来”专场活动，现场签订校地合作框架协议，深化双向合作情谊。2025年3月，我区创新升级引才模式，推出“才企直签+聘用大使”精准引才举措，吸引近两千名学子参与，累计收揽简历602份、达成就业意向109人，6名技能人才现场签约，并聘任桂理蓬江籍学子为引才校园大使，标志着政校企三方联动引才机制成功落地见效。
三次合作、三个台阶，从初次对接到框架协议再到精准引才，每一步都凝聚着双方的诚意与共识，也为此次曾校带队回访奠定了深厚基础。
02
迈向长效共育
打通校地合作“最后一公里”
近年来，随着校地合作的持续深入，一批又一批桂林理工大学毕业生选择在蓬江这片产业热土上施展才华、扎根发展。超六成学子投身辖区智能家电、高端装备制造等 “3+2” 重点产业，入职海信、海目星、领益智造等龙头企业，其余人才遍布教育、金融、人社服务等多个领域，全方位赋能地方发展。
“蓬江这些年产业发展迅速，制造、食品等产业集聚，对第三产业的需求也愈来愈高，我校学子在蓬江的发展。”桂林理工大学副校长曾校在座谈会上表示，希望这次访企拓岗，能够推动校企合作走深走远，实现“常态化联动互通”。区人社局张玉局长对此也表示赞同，提出要坚持落实当前的线上“直播带岗”和岗位对校推送机制，让工作机会直达高校。今后更要探索以推介蓬江整体就业环境为路径的城市名片宣传活动，让更多的广西高校生不仅能在蓬江找到好工作，也更加了解蓬江、喜爱蓬江、留在蓬江。
03
桂工学子的蓬江心声：
“这里值得我把梦想安放”
“当时拿到蓬江企业的offer时，同班同学还挺羡慕的。”桂林理工大学电子信息工程专业毕业生小林（化名）如今已在海信电子工作近两年，从一名助理工程师成长为能够独立负责工艺优化项目的技术骨干。她坦言，最初对江门了解不多，但蓬江区“真金白银”的人才政策让她吃下了“定心丸”——作为新入职的高校毕业生，可以以优惠价格购入滨江新区CBD黄金地段的人才房，大大减轻了安家压力；初来求职期间，青年人才驿站还提供最长15天的免费住宿。作为高校毕业生，还能领取一年的社保补贴。“从面试到入职再到安家，蓬江给了我们年轻人最需要的安全感。”小林说，“这里制造业基础扎实、产业前景广阔，我选择留在蓬江，就是选择把梦想安放在一个看得见未来的地方。”
此前被聘为“引才校园大使”的桂林理工大学江门籍学子李奕菲也表达了同样的心声：“蓬江好，就是江门好。我希望有更多的人能来到蓬江，助力江门发展。”她表示，作为学校和蓬江的桥梁纽带，将积极为不熟悉蓬江的同学介绍人才政策，做好服务工作，助力家乡发展。
展望未来，蓬江区将以此次活动为新起点，持续深化与高校的常态化合作机制，在人才精准定向输送、实习实训基地共建、就业创业引领托举等方面探索新路径，实现从“赴外招聘”向“实地融合”的全方位升级，不断延续和发扬“主动对接、精准服务、闭环落实”的工作作风，以更高站位、更实举措、更优生态，高质量完成高校毕业生就业工作任务。
编辑 | 蓬江发布编辑部
来源 | 区人社局
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