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怀孕，本来是一件喜事。可在小李这里，却成了一件进退两难的事情，为什么？只因自己是一名护士，根据前辈们的经历，即使成为了特殊人群，年轻的自己还是得上夜班。
抱着试一试的态度，小李鼓足勇气向领导申请能不能不上夜班了，领导带着一副无奈的语气说：”我也知道孕妇是不能熬夜的，可是现在病房实在是太忙了，等到调出人手了我一定让你多多休息，这段时间就先辛苦你了。“
但是小李还是很担心，因为医务人员的夜班有它的特殊性，晚上遇到个突发情况，该抢救还得抢救，该按压还是得按压，一点都容不得马虎。
听同事说，好些怀孕的姐妹因为工作强度大加上没休息好，孩子最后都没保住。对于自己这好不容易盼来的孩子，小李最终选择了辞职。
管理者在保障科室正常运行的前提下，要兼顾护理工作人员的感受，这是非常重要。
一方面，管理得当，可激励年轻护士，稳定护理队伍，提升凝聚力；管理失当，不但会导致辞职率上升，还会影响团队士气，严重的还会导致一些不良事件的发生。
面对怀孕的护士，作为管理者，要怎样兼顾科室护理工作的日常运行与怀孕护士的身心健康呢？首先要明确熬夜对孕妇的影响，要积极主动考虑护士的感受，然后再根据国家、部委、医院的相关规定，在伦理与法理之间，找到相互都满意都舒适的契合点，这是一项管理的技术，也是艺术。
熬夜对孕妇有什么危害？
1、内分泌紊乱影响胎儿发育
怀孕期间过度熬夜容易使孕妇的情绪激动或是精神状态紧张，甚至有可能引起血压升高，对胎儿发育和孕妇身体都会造成不利影响。特别是在怀孕的头几个月，胎儿正处于主要器官形成的关键时期，孕妇应该注意休息保养，避免生物钟颠倒，否则会导致内分泌紊乱，影响新陈代谢，不利于胎儿生长发育。
2、孕妈、胎儿均易血虚
晚上11点到凌晨3点是肝胆造血的最佳时间，怀孕本身就是很耗血气的过程，所以如果经常熬夜，尤其是在造血期间不注意休息，很容易造成血亏。
3、熬夜不利于孩子养成良好睡眠习惯
宝宝是不喜欢熬夜的，孕妇熬夜会使预产期推迟，加大孕妇的身体和心理负担。还会影响孩子的生物钟，不利于孩子出生后养成良好的睡眠习惯。熬夜妈妈生出来的孩子还有烦躁焦虑、爱生气、爱哭闹的性格特点。
4、宝宝出生后长得慢
如果长期熬夜睡不着，并且营养也不够均衡的话，可能会对胎儿的发育有影响，对将来宝宝的生长发育也会有影响，比如说长得慢、体重偏轻及其它并发症等等。所以，准妈妈最好还是规律作息。
国务院相关规定
怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动
国家关于《女职工劳动特别保护规定》（中华人民共和国国务院第619号令）：孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。
如：医院为生育女职工购买生育保险；怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动；孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业；女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等。
从以上内容看来，即怀孕7个月不能安排夜班。
大家所在的医院执行得怎么样呢？会不会因为人手不够或其他原因出现反规定的现象呢？有哪些好的管理经验可以分享给大家？欢迎大家在后台留言一起讨论~
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