这两年越来越多的打工人意识到不能再拿健康换金钱了，不能再拼命加班了，可是能过上双休好日子的打工人并不多，尤其是在私企打工的人，大多都是单休；

昨天刷到一个帖子，说是双休大概率很快会变成我国职场的常态；

打开网易新闻 查看精彩图片

这位网友为了职场他的论点，还抛出了一系列的论据：各行各业的龙头企业，像大疆、美的等全部都严格落实双休且在堵死加班；

那么，真的会像这位网友说的那样很快实现双休吗？

我觉得不大可能，因为强制双休的制度文件早就下方了，但能百分百落实双休政策的只有国家机关和事业单位，也就是我们说的公务员和事业编；

打开网易新闻 查看精彩图片

1995年3月25日，国务院修改了职工工作时间，其中有三点规定是王炸；

其一，职工每日工作8小时，周工作时间40小时；

其二，国家机关、事业单位统一工作时间，周六日双休，这块对企业的规定则是弹性的；

但还有一点，双休当时提出的是可以延迟执行，但企业最迟是1997年5月必须施行；

可是如今都2026年了，有多少私企严格落实双休了呢？恐怕连一半的比例都没有；

所以，从制度上来说早就有文件了，可是到现实中却是私企永远无法保证！

因为私企是盈利的，这两年大环境也不好，没有哪个私企会去执行双休的，都恨不得员工不休息，而且工资也是能低就低；

打开网易新闻 查看精彩图片

怪不得网友会说：失业了，想怎么休怎么休；

不过也有网友说：不要想着双休是为你好，强制双休会削弱我国的竞争力，我国还不是发达国家，双休是发达国家的福利；

过早享受双休福利，只会自断双手，失去竞争力，劳动福利和经济实力要相匹配，不能拔苗助长；

好好好，那就让这位广州的网友每天996吧！