为锻造一支政治强、业务精、作风实、敢担当的青年审计铁军，明光市审计局聚焦青年干部成长成才全链条，围绕听心声、强学习、激活力、树典型、勇担当五大维度精准发力，引领全局青年干部以昂扬姿态立足审计岗位履职尽责，在服务经济社会高质量发展中跑出青春“好成绩”。

倾听心声暖人心，筑牢青年成长“连心桥”

青年干部是审计事业发展的“生力军”，该局始终高度重视青年干部培养工作，常态化开展青年干部谈心交流活动，认真倾听15位年轻同志在工作学习、职业发展、思想动态等方面的心声与建议。通过面对面沟通、心贴心交流，及时掌握青年干部所思所想所盼，切实把组织关怀落到实处，以关心换交心，以理解换支持。通过开展5期“书香审计·青春悦读”、28次法律法规领学等活动促进全体年轻干部进一步坚定理想信念、提升业务能力，以更加饱满的精神状态投入审计工作，为推动审计事业高质量发展注入青春动能。

深耕学习强本领，锻造审计履职 “硬底气”

紧扣审计主责主业，搭建青年干部学习提升平台，构建 “政治理论+业务技能+实践锻炼”三位一体学习体系。以专题培训、业务研讨、案例剖析、以审代训、导师帮带等多种形式，聚焦政策法规、审计流程、大数据审计、财经纪律等核心内容精准施教，引导青年干部补短板、强弱项、固优势，开展“小明说审”青年主讲9次。鼓励青年干部主动钻研前沿审计知识，锤炼能查、能说、能写的专业本领，以过硬素养扛起审计监督重任。该局青年主审现持有审计师、造价师、建造师等资格证书10个。

创新载体激活力，释放青春奋斗“新动能”

立足青年特点创新工作载体，丰富团建活动、岗位练兵、技能竞赛等形式，打破思维定式、激发内生动力。搭建青年干部展示才华、比拼技能的舞台，鼓励青年大胆探索审计新思路、新方法，在大数据审计、专项审计、政策跟踪审计中勇于突破、积极创新。2025年以来7名“95”后担任17个项目主审，撰写专报18篇，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，让青年干部在实践中经风雨、见世面、长才干，充分释放青春活力与创造潜能。

选树典型立标杆，凝聚争先创优“向心力”

坚持以典型引路、以榜样育人，深入挖掘宣传青年审计干部中的先进事迹、优秀典型，聚焦坚守岗位、攻坚克难、业绩突出的青年标杆，通过经验分享、宣传报道等方式，让先进典型可学可看、可比可追，开展优秀典型发言33人次。评选2025年优秀项目9个，发挥典型示范带动作用，引导全局青年干部见贤思齐、对标先进，自觉以典型为镜、向先进看齐，凝聚起崇尚先进、学习先进、争当先进的强大正能量。

勇担使命践初心，彰显审计为民“真本色”

引领青年干部牢记审计机关政治属性和职责使命，组织探寻淮安红色古韵、观看红色电影、参观莲园等活动16次。局领导带领6名青年干部来到三界镇、苏巷镇实地走访，深入村民家中亲切交谈，了解民生保障落实、基层治理等重点工作开展情况，为青年干部上好基层实践“必修课”。青年干部们认真看、仔细听、用心记，厚植为民初心，以担当作为书写新时代青年审计干部的优异答卷。(卢荟)