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近日，一份某 IT 公司内部通知在网上流传。
该司邮件称，因公司当前经营困难，难以维持现有运营规模，也难以要求大家牺牲自己的利益来与公司共渡难关，所以现开放协商解除劳动关系的通道。本次协商解除遵循友好及自愿的原则，您有权在充分了解方案内容后决定是否参与。
经济补偿标准：
公司将依法按 N + 1 的标准支付经济补偿及代通知金。
N：截至劳动关系解除之日，在本公司的工作年限对应的经济补偿月数（不足半年按 0.5 个月计算，半年以上不足一年按 1 年计算，以此类推）；
+ 1：一个月工资作为代通知金。
该司计划在 5 月 25 日至 27 日分批组织沟通及签约，并要求离职员工完成资产交接、竞业协议处理和离职证明办理。
该司员工在 400 至 500 人之间。
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