你有没有发现，有些人明明能力一般，却总能往上爬？

而另一些人，加班最多、干活最拼，却永远停在原地。

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罗伯特·格林花了多年研究这个问题。他发现答案不是运气，也不是天赋——是权力，以及懂不懂它的运作规则。

1998年，他出版了《权力的48条法则》。美国好几所监狱把它列为禁书，CEO、运动员、艺术家却偷偷传阅。首年销量破120万本。

但大多数人读错了。这本书不是教你怎么操控别人，而是一面镜子——照出人们每天都在对你做的事。办公室里、感情中、朋友圈，无处不在。

问题是，你察觉到了吗？

今天挑五条最狠的法则，看看它们怎么在现实中上演，以及认清之后，你怎么保护自己。

法则一：永远别盖过老板的风头

17世纪法国，财政大臣富凯是个天才。他有钱、有人脉， essentially 替路易十四管着整个国家。为了庆祝自己的成就，他在自家城堡办了场空前绝后的盛宴——装饰、美食、演出，全比国王的排场还大。

三周后，富凯入狱。余生都在牢里度过。他没犯罪，只是让全法国最有权力的人，当众觉得自己矮了一截。

今天这招照样好用。会议上当众纠正老板、汇报时让自己的想法显得上司的很平庸、独揽团队功劳——这些人往往最有才华，却也最快被边缘化、被踢出局。

权力是有自尊的。自尊受威胁，就会咬人。

该怎么做？让能力被看见，但永远给上面的人留发光的空间。功劳往上分，成绩说成团队成果，让上司觉得是他带你成功的。