5月22日，两大跨国药企诺华、艾伯维几乎同步向美国州政府提交裁员通知，分别在东西海岸启动新一轮人员精简，持续蔓延的全球医药行业裁员浪潮再添新动态。
诺华：三月三轮裁员，新泽西总部成 “持续优化区”
据新泽西州最新公示的 WARN（工人调整与再培训通知）文件显示，诺华计划在美国东汉诺威总部裁员 76 人，将于 8 月 21 日正式执行。
值得关注的是，这已是诺华该总部三个月内的第三轮裁员：
3 月：裁员 114 人
4 月：裁员 60 人
5 月：官宣再裁 76 人
三轮累计裁员达 250 人，前两轮生效时间集中在今夏至 11 月底。这意味着，未来半年内诺华新泽西总部将有超四分之一员工面临岗位调整。
诺华发言人向 Fierce Pharma 回应：“诺华始终围绕‘专注创新药企业’的增长战略评估发展机遇，定期优化组织架构，确保与核心发展优先级高度匹配。”
发言人进一步明确，本轮裁员主要波及生物医学研究部门员工。“此次调整为战略决策，我们深知对受影响员工而言消息沉重，将始终以公平、尊重的态度对待每一位同事。”
事实上，诺华的人员精简早已常态化。2022 年，诺华官宣全球裁员 8000 人，旨在打造 “更精简、高效” 的组织架构。据 Fierce Pharma 最新分析，诺华是 2021-2025 年间，两家连续五年持续精简人员的大型药企之一。
仅去年 3 月，诺华就因心血管商业化模式重构，在美国总部一次性裁员 427 人。
艾伯维：眼科业务遭调整，Botox 新品遇挫雪上加霜
与此同时，美国西海岸加州传来同步消息：艾伯维提交 WARN 通知，计划在欧文研发中心永久裁员 85 人，7 月 20 日正式生效。
信息更正后确认，本轮裁员并非此前误传的艾尔建美学部门，实际聚焦艾伯维眼科业务线。
艾伯维欧文园区占地 54 英亩、建筑面积 100 万平方英尺，是公司美学、神经毒素、神经精神疾病、偏头痛及眼科研发的核心基地。
这已是艾伯维近年在该基地的第三轮大规模精简：
2022 年：裁员 99 人
2025 年 7 月：裁员 202 人
2026 年 5 月：官宣再裁 85 人
2019 年，艾伯维斥资 630 亿美元收购艾尔建，拿下明星产品肉毒素 Botox 及眼科产品线，核心目的是对冲王牌药物修美乐（Humira）专利到期后的收入下滑风险。
但艾尔建板块业绩长期承压，2025 年营收同比下滑 6.1%；虽 2026 年一季度回暖，销售额同比增长 7.6% 至 12 亿美元，但增长持续性仍存不确定性。
更棘手的是，上月艾伯维寄予厚望的快速起效 Botox 后续产品遭 FDA 否决。FDA 在完整回应函中要求补充生产工艺相关资料。这款产品原本主打 “注射后数小时起效”，远超传统 Botox 的数天起效周期，是艾伯维巩固肉毒素市场地位的关键布局。
行业观察：裁员潮背后的深层逻辑
诺华、艾伯维同步官宣裁员绝非偶然，全球医药行业正经历深度转型阵痛：
专利悬崖持续施压：多款重磅药物专利到期，利润空间收窄，成本精简成药企优先选择；
研发投入产出失衡：新药研发成本攀升、临床成功率走低，倒逼药企收缩非核心管线、精简研发团队；
并购整合后遗症凸显：近年大规模并购留下大量重叠岗位，后续整合期持续推进人员优化；
资本市场预期倒逼：投资者对盈利效率要求提升，短期裁员成为快速优化财报、稳定市场信心的重要手段。
你如何看待诺华、艾伯维的本轮裁员？这是否意味着全球医药行业的调整周期仍将延续？研发部门成裁员重点，会对未来创新药研发格局产生哪些影响？
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参考来源：
https://www.fiercepharma.com/pharma/novartis-unleash-another-76-cuts-nj-while-abbvie-plots-85-layoffs-ca
https://www.fiercepharma.com/pharma/abbvie-plots-85-summer-layoffs-tied-allergan-aesthetics-workforce-california
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