第一天实习，下班15分钟后离开，结果直接被辞退——这合理吗？

一位刚入职的实习生最近分享了这段离谱经历。按照排班，他的工作时间是早9点到晚5点。第一天一切正常，5点15分，他收拾好东西准备走人，却被老板拦下质问"这么早去哪"。他解释已经下班，老板当场变脸，要求他晚上8点回来继续工作。

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他拒绝了。结果第二天收到通知：你被开除了。

更讽刺的是，解雇理由写的是"不关注公司需求""对职位缺乏投入"。而这份实习的薪资？低于当地最低工资标准。换句话说，雇主希望他用不足最低工资的报酬，换取24小时随时待命的状态。

评论区一片哗然。有人调侃这是"付费上班"的终极版本，也有人感慨现在的职场新人连正常下班都成了奢望。当事人在帖子里写道："我只是想按合同上的时间工作，这有错吗？"这个问题，大概很多打工人都在心里问过。