在昨天人社部发布了关于《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》新规定，从劳动法的角度给予了超龄劳动者工资、保险等多种权益保障。针对于人口老龄化，超过法定退休年龄的劳动者权益保障更多成为了关注的焦点，这也是对于老年人关注度提升的体现。
那么截止到目前，小编刚刚登录人社官方，目前仍是没有关于继续调整2026年职工基本养老金的明确消息。虽然截至目前仍未下发，不过现在是5月中下旬，随着即将进入到了6月份，结合最近几年养老金调整通知下发时间节点，2025年7月10号发布，2024年6月17号发布，2023年5月22号发布，现在已经迎来了养老金调整的窗口期，或随时有望迎来2026年职工基本养老金的最新调整。
结合往年养老金调整通知时间节点逐步后移，虽然下发通知的时间晚了不过并没有对于调整补发到账的时间节点有所推迟，所以退休人员不用着急，耐心等待好的消息！
这里小编从三个角度分别进行分析，2026年继续调整职工基本养老金的可能性！
根据5月15号国家统计局下发数据，2025 年城镇单位就业人员平均工资，城镇非私营单位年平均工资 129441 元，名义增长 4.3%，实际增长 4.2%；城镇私营单位年平均工资 71590 元，名义增长 3.0%，实际增长 2.9%。
在2025年城镇私营/非私营单位就业人员平均工资均有所上涨，结合《社会保险法》第18条明确规定：国家根据职工平均工资增长、物价CPI上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。所以这里职工平均工资上涨从社会保险法，法律的角度给予了继续调整2026年基本养老金的政策支撑。
这也恰恰解释了为何在两会期间并未以及职工基本养老金是否继续增长的情况，因为截止到3月份两会期间仅公布了2025年物价水平持平的情况下，并未有2025年在职职工平均工资情况，所以随着5月份统计局公布的在职职工平均工资增长的助推下，2026年继续调整基本养老金或许“稳了”！
同时在物价方面虽然2025年物价水平“0%”，保持持平，并未增长不过也体现出物价并未下降，未呈现出下降态势，并未给不调整起到助推作用。
以及结合2026年以来1–4 月份物价CPI同比增长0.9%，持续温和上涨的前提下，今年继续实施积极的财政政策下，对于退休人员而言继续调整养老金有着提振消费信心的积极作用，有着继续调整的可能性。
如果养老金继续调整是否有着调整的物质基础呢？随着人社部公开的数据可以看出，截止到3月底社保三项基金累计结余10.8万亿元更是有着继续调整的底气，所以2026年继续调整养老金的可能性仍是很高的。
那么结合十五五规划中，在健全社会保障待遇体系中稳步提高社会保障水平，健全待遇确定和调整机制下退休人员基本养老金向待遇较低群体倾斜，这里不仅仅对于2026年到2030年未来五年养老保障工作规划，更是指出了现阶段职工基本养老金调整新的方向以及新的重点，所以这里待遇较低群体是有望更加受益！那么如何在保障公平的前提下进一步缩小养老金水平不同退休人员之间的待遇调整差距，仍是值得思考的！
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