（来源：扬州网）
转自：扬州网
通讯员 李雨康 朱锰 记者 马惠敏
为深化校地人才协作，精准对接制造业技能人才需求，5月22日至24日，扬州市组团赴湖南省开展高职院校专场校园招聘活动，创新打造“前置宣讲预热+精准现场招聘+特色文化赋能”三位一体引才模式，累计达成来扬就业意向433人，为全市“613”现代产业体系高质量发展注入强劲青年动能。
沉浸宣讲 拉近城市与学子距离
5月24日上午，衡阳科技职业学院宣讲教室内座无虚席，300余名师生齐聚现场，一场别开生面的扬州宣传推介会火热开讲。市人社局“引才推介官”以互动问答暖场，从“扬州最出名的美食有哪些”，到“你能想到的第一句描写扬州的诗句是什么”，再到“你了解扬州哪些人才补贴政策”，一个个贴近学生的趣味问题瞬间点燃现场氛围，同学们踊跃举手参与，互动声与欢笑声此起彼伏。
近年来，扬州创新实施“回扬”归巢聚力行动，选聘扬州籍高校教师担任“引才大使”、扬州籍大学生担任“城市推介官”，从政府单向宣传转向多元主体共情，让城市诚意通过同龄人的真实讲述直抵人心。活动尾声设置的抽奖环节里，扬州旅游券、非遗文创产品等特色奖品接连送出，整场宣讲在轻松热烈的氛围中圆满落幕。
本次衡阳站宣讲是扬州“引才推介官”预热活动的重要落地场景。在湖南区域校园招聘期间，我市打破传统招聘“摆台收简历”的单一模式，提前联合目标院校推送活动预热长图，现场通过城市形象短片展播、人才创新创业生态推介、在扬就业优秀校友现身分享、互动抽奖等多元形式，提前聚拢校园人气，有效扩大了引才活动的覆盖面和触达率，取得了良好的宣传效果和引才实效。
精准匹配 高质量岗位对接产业所需
本次引才活动紧密围绕扬州市“613”现代产业体系发展需求，重点面向高端装备制造、电子信息、汽车及零部件等主导产业，精准匹配高职院校高素质技术技能人才供给。引才团队汇聚了扬杰电子、日精电子、和熠光显、汇成光电等20家国家级、省级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、瞪羚企业，累计发布650个优质就业岗位，涵盖软件工程师、储备生产主任、管培生、一线生产技术员等多个类别。其中部分岗位最高年薪达13万元，并配套“五险一金”、免费食宿、带薪年假、技能提升补贴等完善福利体系，充分彰显了扬州企业求贤若渴的满满诚意。
扬州市聚焦“613”产业体系，创新推出《扬州市“613”急需紧缺人才目录》与《企业引才图谱》双轮驱动模式，通过绘制覆盖全产业的“人才需求地图”，实现从“粗放招引”到“精细匹配”的质效跃升。自去年以来，我市迭代升级“人才政策4.0”，大专、本科、硕士、博士来扬三年可分别享受1.8万元、3.6万元、5.4万元和12.6万元生活补贴，叠加1.8万元“来扬回扬留扬”专项补贴和最高30万元“人才安家券”，让政策红利切实惠及每一位青年人才。2026年一季度，扬州新增就业创业大学生超6000人，已累计发放各类企业引进人才补贴近9000万元。
“湖南省高职院校办学特色鲜明，技能人才储备充足，专业设置与扬州重点产业链需求高度契合，是我市引进一线实操型、技能型人才的核心来源地。”市人力资源市场管理办公室相关负责人表示，“四个月前湖南省高校代表团赴扬州考察交流，为双方深化校地合作、人才共育打下了坚实基础。此次专程赴湘开展‘回访交流’，正是扬州践行‘精准对接、产业引才、政策留才’工作理念的生动实践，我们期待能推动更多优质人才与优质岗位双向奔赴。”
双向奔赴 引才成果获点赞
在湖南机电职业技术学院招聘现场，机械专业应届毕业生王同学拿着刚填好的简历满脸期待：“之前参加了好几场招聘会都没找到特别适配的岗位。前段时间在班级群看到辅导员转发的和熠光显的招聘信息，这家企业不仅招聘规模大、专业匹配度高，而且对我们高职学生开出了最高13万元的年薪。我特意从外地实习单位赶回学校，今天一早就来排队投递，希望能顺利拿到offer，去扬州发展。”
“这是我第一次受邀参加扬州市的赴外组团招聘活动，本来以为过了传统招聘旺季，没抱太高预期，没想到这两天来咨询、投简历的学生排起了长队，甚至不少下一届的毕业生提前来了解就业见习政策，招聘效果远超预期！”扬州托新汽车零部件有限公司招聘负责人连连点赞。
数据显示，今年春季以来，扬州企业已奔赴全国9省市35所高校，开展66场精准招聘，提供岗位1.8万余个，达成意向8643人，硕博人才占比超20%。本次活动不仅有效缓解了扬州制造业企业的技能人才缺口，也进一步完善了我市人才引进的区域布局，为产业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
下一步，扬州市将安排专人跟进意向学生对接服务，持续推送岗位信息、落实人才政策，以最大诚意、最实举措构建大学生“引育留用”全链条，推动更多青年人才选择扬州、扎根扬州、建设扬州，携手书写彼此成就的精彩篇章。
责任编辑：刘燕
热门跟贴