来源：市场资讯

（来源：一心堂药业集团）

简讯

为夯实门店管理、建强店长队伍、畅通人才晋升通道，2026年5月25日下午，云南公司昆明北区分部开展5月管理人员竞职、述职大会。本次共有5名员工参与见习店长竞职，15位店长进行了述职，通过竞职演讲、述职演讲、评委提问，全面考察管理能力、专业水平和服务意识，为门店发展选拔优秀管理人才，也为老店长后续优化门店经营管理指明了方向。

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竞职集锦

竞职环节中，5位伙伴结合岗位经历，围绕顾客服务、服务优化、合规经营等方面阐述工作思路与履职规划，充分展现了一线员工积极进取、担当实干的良好风貌。评委从综合素质、业务能力、管理潜力等维度综合考评，择优储备见习店长后备人才。述职环节，15位店长围绕销售指标、会员维护、GSP管理、库存管控、日常运营等工作进行复盘，实事求是总结亮点、正视短板、明确整改举措与下一阶段经营目标。评委结合日常督查、经营数据及服务口碑，逐一点评指导，督促店长压实管理责任、提升经营能力。

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竞职集锦

整场竞职述职历时3.5小时圆满结束。分部副总经理唐月霞在活动最后做了总结讲话，唐月霞鼓励参与竞职的人员，希望大家抓住晋升机会，高标准要求自己，快速成长为合格店长。另外需要做好团队建设，多关注员工优点，多鼓励，多关心，并指导改善缺点，让每位小伙伴都能在自己的岗位上发光发热。述职店长需熟悉自身指标数据，明确门店问题，对人员、指标问题等做到心中有数并及时整改。有困难可找区域经理、门店管理部、运营部，分部是大家坚实的后盾。

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分部副总经理唐月霞

竞职立初心，述职明得失，聚力再出发，以实干践行责任，以进取书写担当。同心同行，行稳致远。