“谈”出奔头，“协”出和谐。5月22日，盐城经开区召开2026年集体协商集中要约行动推进会，近90名来自区总工会、仲裁院、园区、镇（街）及企业代表齐聚一堂，共商共议如何让集体协商真正“走心”又“管用”。

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会上，该区总工会晒出2025年“成绩单”，既讲亮点，也不避难点，同时为今年工作划出重点。通威太阳能、新能源汽车产业园等单位现场“开麦”，分享了各自在协商中的“独家经验”。亚曼捻线职工方与斗天汽车空调行政方分别发出倡议，号召大家“坐下来好好谈，谈出双赢来”。

区组织部（人社局）分管负责人明确表示，集体协商不是“走过场”，而是连接企业与职工的“连心桥”。他要求各方：一要扛起责任，创新方式，破解基层“不会谈、不愿谈”的难题；二要聚焦职工关切，特别是带薪错峰休假等重点议题，让协商更有温度；三要树典型、抓培训，推动协商从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

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会议最后，专职集体协商指导员陈永新带来一场“干货满满”的业务培训，围绕法律法规、沟通技巧、合同规范等实操内容，手把手教大家“怎么谈、谈什么、谈得成”，现场反响热烈。

这场推进会，既是集结号，也是加油站。盐城经开区正以实实在在的行动，让集体协商成为劳资双方的“连心锁”、和谐发展的“稳定器”。

通讯员 蔡梅