美职棒大联盟的劳资谈判拉开序幕，金莺队先发投手、球员工会执行小组委员会成员克里斯·巴斯特毫不留情地表达了对联盟资方提案的不满。当地时间周五，这位拥有十年大联盟经历的投手在JD Bunkis播客节目中直言：“我以为（MLB球队老板的）报价会比现在好很多。我以为他们会试图真正说服我们球员群体中的至少一部分人，想要这个（薪资帽的）想法。” 巴斯特的批评毫不遮掩。他说：“我们现状的真相和现实是，这个体系存在缺陷，我认为第一个提案，我真的觉得你们可以把它们捡起来扔进垃圾桶。”他随后解释说，自己不认为第一次就能拿出一份真正接近的提案，但他补充道：“我就是不喜欢这样，因为为什么我们一开始就已经相距这么远了？”周四，MLB球队老板提出薪资帽方案，一个工会曾发誓绝不会接受的体系。正因如此，棒球界老板自1994年以来就再未提出过硬性工资上限。当年的决定引发了长达近八个月的罢工，导致世界大赛被取消。 按照联盟的提案，2027年球队支出将被限制在2.453亿美元以内。该金额采用奢侈税薪资数据，包含2010万美元的福利金和仲裁前奖金池部分。方案还设置了1.712亿美元的薪资底线，迫使部分球队增加支出。今年，全联盟支出最高的洛杉矶道奇队在开幕日时的薪资总额为4.152亿美元，比提案中的上限高出约1.7亿美元。匹兹堡海盗队外野手布莱恩·雷诺兹的表态同样干脆：“这个薪资帽基本行不通。” 巴斯特此前已通过球员工会就此事发表声明，同时表达了球员方初始提案的立场。他在声明中指出：“上座率、收视率、关注度——用任何你想用的衡量标准来看，我们的赛事都在往积极的方向发展。我们已经提出了旨在延续这一趋势的方案：支持、激励并奖励那些致力于竞争的俱乐部，尤其是小市场球队；让球员所做的工作得到公平回报。”在MLB老板提出薪资帽提案的前一天，球员工会在曼哈顿的球员协会办公室举行的一次谈判会议上，概述了其初步的薪资提案。方案内容包括一项被称为“竞争诚信税”的条款，该条款将对薪资总额低于底线的球队进行惩罚，并呼吁明年将奢侈税门槛提高到3亿美元。尽管双方之间的分歧看似巨大，巴斯特明确表示：“我认为棒球现在处在一个非常棒的位置。”他进一步阐述道：“是的，体系中存在缺陷，是的，我们需要修复一些问题，但让我们共同努力来解决，而不是一个要冥王星，另一个却在光谱的另一端。这完全说不通。”
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