最近，纪委对党员干部的行为规范再次划出清晰红线——七种行为一旦查实，将从重或加重处分。

这可不是说说而已，而是实实在在的纪律“高压线”。

今天咱们就把这七条细细讲清楚，帮助大家避开那些“坑”。
一、逼人违规，罪加一等
自己不守规矩还不够，有些人硬是拉着别人一起踩红线。比如上级强迫下属违规签字、同事之间相互怂恿搞小动作。这种行为比个人违规更恶劣——它不仅坏了规矩，还连累他人。纪委对此的态度很明确：你自己要闯祸，还非要拖人下水，那处分自然要往上加码。

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二、死扛到底，拒不退钱
犯了错不怕，怕的是死不认账。有些人被查出来拿了不该拿的钱，证据摆在那儿，还硬扛着不退。这就不只是贪的问题了，而是态度问题。纪委给过机会，主动退赃可以从轻，但如果非要“死扛到底”，那就别怪处分加重。说白了，态度诚恳，还有余地；对抗组织，只会更严重。
三、知法犯法，累犯不止
第一次犯错可能是疏忽，第二次就是故意。有些党员干部被处分过，按理说该长记性，可偏偏不长，老毛病一犯再犯。这种“累犯”比初犯性质更恶劣——说明根本没把纪律当回事。对这种屡教不改的，纪委的态度就是“罪加一等”，不重重敲打一下，下次还得犯。
四、劳民伤财，面子工程
搞“面子工程”坑的是老百姓，亏的是公家钱。有些地方为了好看，花大价钱建广场、搞形象工程，实际用处没多少，群众意见很大。这种行为浪费资源、损害公信力，纪委明确要严查重处。毕竟，花的是纳税人的钱，办的却是不讨好的事，不加重处分说不过去。
五、隐瞒老账，拒不交代
组织找你谈话，是给机会。有些人偏偏不珍惜，藏着掖着，问三句答一句，该交代的不交代，企图蒙混过关。这种行为本质上是对抗审查。纪委的原则很清晰：主动交代可以从轻，隐瞒不报就从严。与其提心吊胆地藏着，不如竹筒倒豆子说清楚。
六、操纵提拔，拉票买票
用人上的腐败，是最大的腐败之一。有些人为了自己上位或者安排自己人，搞拉票、买票、跑官要官，甚至操纵整个提拔过程。这不仅坏了风气，更伤了那些踏实干活的人的心。纪委对此零容忍——用人上的歪风邪气，发现一起就要从严查处一起。
七、欺上瞒下，强令造假
报喜不报忧，数据注水，甚至强迫下属造假——这种行为既骗上级又糊弄群众。有些人为了政绩好看，把黑的说成白的，把差的说成好的。纪委明确指出，这种欺上瞒下的行为，必须从重处分。因为假的东西掩盖了真问题，迟早会出大事。
说到底，守规矩就是保护自己
这七条红线，每一条都是前车之鉴换来的教训。纪律不是捆住手脚的绳子，而是保护干部的护栏。老实做人、踏实干事，该得的组织不会亏待；非要踩红线、碰高压线，那就别怪纪律不客气。
记住一句话：手莫伸，伸手必被捉；心莫贪，贪心必被罚。守规矩，就是对自己最好的保护。