导读
5月30日，南开大学、中山大学分别通报学术不断问题，相关涉事师生被解聘、免职、降级、诫勉。
此前科普博主"耿同学"实名举报多所高校教师论文中数据造假，引发舆论热议，校方均回应将以"零容忍"态度调查处理。5月6日，同济大学在官网发布情况通报：论文通讯作者王某对实验数据和论文质量失察失管，未尽到通讯作者对论文数据真实性和可重复性等方面的应尽责任。免去王某生命科学与技术学院院长职务，降低专业技术岗位等级两级，取消其在岗位聘用、工资晋级、职务晋升、科研项目申报、评奖评优等资格24个月。解除论文第一作者金某某与学校高等研究院聘用关系
针对南开校教师陈某相关论文数据存疑的问题，学校第一时间成立由校内外专家组成的调查组，严肃认真开展深入核查，对涉及的学术问题进行评议，有关情况通报如下。
受质疑论文“Targeted activation of ferroptosis in colorectal cancer via LGR4 targeting overcomes acquired drug resistance”，2024年4月在《Nature Cancer》期刊正式发表。论文第一作者郑某，为生命科学学院在站博士后。通讯作者陈某，为生命科学学院教授、院长。通讯作者胡某，为统计与数据科学学院教授。
调查组通过查验实验数据、访谈相关人员等，确认该论文被质疑的14张图表所涉实验数据处理由郑某完成。其中，11张图表的部分数据处理未进行准确量化，而是由估算完成；2张图片为数据重复使用；1张图片为数据粘贴错误；上述情况存在学术不端行为。陈某、胡某对实验数据和论文质量存在不同程度的失察失管，未尽到通讯作者对论文数据真实性的应尽责任。
依据《事业单位工作人员处分规定》《科研失信行为调查处理规则》等有关规定，学校对相关人员处理如下：解除郑某与学校聘用关系。免去陈某生命科学学院院长职务，降低专业技术岗位等级，取消其在岗位聘用、工资晋级、职务晋升、科研项目申报、评奖评优等资格24个月。对胡某予以诫勉处理。
学校坚持以零容忍态度惩治学术不端行为，将以此为鉴，全面加强师生科研诚信教育和警示教育，举一反三深化科研作风建设，营造风清气正的科研环境和育人氛围。
2、中山大学通报学术不端问题
经全面核查相关原始数据和实验记录，并结合专家评议意见，学校认定，相关论文存在学术不严谨和学术不端问题。依据《科研失信行为调查处理规则》和《事业单位工作人员处分规定》，学校对相关人员作出如下处理：
免去康某某华南恶性肿瘤防治全国重点实验室副主任、肿瘤防治中心实验研究部副主任职务，降低专业技术岗位等级，取消职务职称晋升、项目申报、评奖评优等资格 12个月，暂停招收研究生12个月；责令勘误或撤稿。
对相关论文第一作者廖某，降低专业技术岗位等级，取消职务职称晋升、项目申报、评奖评优等资格12个月，暂停招收研究生12个月。
免去邝某某生命科学学院副院长职务，降低专业技术岗位等级，取消职务职称晋升、项目申报、评奖评优等资格24个月，暂停招收研究生24个月；责令勘误或撤稿。
对相关论文第一作者万某某，暂缓授予学位一年。
对其他相关作者，视其责任情形分别进行学术诫勉谈话或批评教育。
学校始终坚持对科研失信行为“零容忍”，将以此为鉴，加强科研诚信警示教育，进一步压实院系、科研平台、科研团队的学风建设责任，健全科研数据、实验记录、图片使用、论文投稿等全过程管理机制，完善常态化监督核查体系，切实维护风清气正的学术生态。
来源：化学加、央视新闻
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