（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

5月14日，一辆印有“远安人社送工入企服务专车”标识的大巴车，从湖北省远安县就业培训中心缓缓驶出。车上21名养老护理专业学员满怀憧憬，前往企业对接就业岗位。

随着专车出发，由远安县人社局精心组织的养老护理员项目化培训，正式进入成果检验阶段。本次活动以专业技能为支撑，用暖心服务保驾护航，切实推动培训成果转化。

专车径直抵达远安县东逸养老服务有限公司，企业负责人早已在门口等候。随后，负责人带领学员实地参观公共活动区、专业照护区、生活休息区等功能区域，详细介绍机构发展历程、服务理念及日常运营情况，让学员近距离了解工作环境与行业氛围。针对学员普遍关注的岗位标准、薪资待遇、晋升渠道、食宿保障等问题，负责人逐一细致解答，有效打消了大家的就业顾虑。

依托前期系统化的技能培训，学员们信心满满，主动与企业负责人交流沟通，并现场展示护理实操技能。凭借扎实的专业能力，共有12名学员当场与企业达成初步就业意向。“不用奔波参加招聘会，也不用四处投递简历，培训结束就有专车送我们入职，这种一站式服务，切实为我们解决了就业难题。”一位学员的心声，也是全体参训人员的共同感受。

据了解，结合前期企业走访摸排的用工需求，远安县就业培训中心精准谋划、靶向施策，专门开设养老护理员项目化培训班。课程紧扣岗位实际需求定制内容，侧重实操教学，保证学员学有所获、学以致用；同时严格执行考核标准，严守培训质量关口，帮助学员练就过硬本领。

与此同时，当地持续深化校企合作，搭建就业对接桥梁，推行“培训＋考证＋就业”全链条服务模式。通过定向送工入企、举办专场招聘等举措，实现技能培训与岗位需求精准对接。此次养老护理专项培训，既补齐了待业群众的技能短板，拓宽了增收致富路径，也缓解了本地养老服务行业的用工压力，帮助群众实现“就业顾家两不误”。