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（一）人员配置与资质硬性要求

1. 核心管理团队

固定配置：法定代表人和专职高管，必须全职在岗、不可挂靠、不可兼职

资质标准：法人和高管必须持有北京市核发的二级保安师证书，外地证书无效；熟悉保安行业管理制度与风险防控流程。

任职禁忌：无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒记录，无开除公职、开除军籍、行业禁入、失信惩戒等不良记录

2. 职能岗位基础配置

‍匹配职能部门，建立完整岗位架构、岗位职责与台账体系，审批重点核查岗位架构齐全、制度健全

3. 一线保安员配置

公司需储备足额持证保安员，满足经营备案要求，所有在岗一线人员必须100%持证上岗：年满18周岁、初中及以上学历、身体健康，通过北京市公安局统一岗前培训及考试，取得《保安员证》。

人员背景：全员无治安处罚、刑事前科、涉毒涉赌等不良记录，入职后需第一时间录入北京保安服务监管系统备案，人员变动实时更新。

4. 在岗保安员人数硬性底线

需储备持证在岗保安员，全员持有北京公安核发《保安员证》、背景无不良记录，全部录入北京保安监管系统备案，花名册、证书、备案信息、人员实况完全匹配，是实地核查核心扣分点。

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5. 人员通用禁入条件

所有核心人员、保安员，严禁存在刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制戒毒、开除公职/军籍、行业禁入、重大失信记录，公安系统全网后台核验，有任意一项直接驳回审批。