今天是6月1日正式进入到了6月份以后，也正式迎来了养老金调整的窗口期。那么人社部是否下发了关于2026年调整退休人员养老金通知呢？
这里小编刚刚登陆了人社部的官网仍然没有相关调整的好消息，不过这里对于退休人员而言也不用过于着急，参考最近两年养老金下发调整通知时间节点，2024年在6月17日，2025年在7月10日，不难看出相比较于以往或有在5月份以及5月份以前下发调整通知的先例，近两年时间节点逐步后移。
也是侧面体现出，2022年以后养老保险制度从各地区统筹转变成全国统筹后，各地区数据需要逐一汇总，核验31个省市参保人数、基金收支、待遇基数等关键数据，所以增加了数据测算等相关工作量，所以人社部等相关部门需要更多时间制定养老金调整通知，所以在下发通知的时间上或存在逐步后移的趋势。
那么虽然截止到目前没有迎来关于2026年职工退休人员调整的消息，不过结合5月15号国家统计局公布公开的数据中，明确表示2025年城镇职工私营/非私营企业单位就业人员平均工资有所增长，这里结合《社会保险法》中基本养老金正常调整机制下：
1）职工平均工资对于退休人员调整基本养老金有着积极影响作用；
2）同时对于2026年部分涉及到退休人员有望迎来养老金待遇新一轮的重算补发。
这里主要是针对于在2026年以后办理完成退休领取到退休金待遇的相关退休人员，在待遇核算的过程中参与到待遇核算中有一项关键因素就是退休当年计发基数。基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
这里基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。
而这里2026年退休当年计发基数依据就是上年度平均工资数据，也就是上述统计局公开的平均工资数据会有所影响，在去年职工平均工资增长的前提下，各地区有望迎来2026年计发基数新一轮的变化以及增长。
那么涉及到在2026年已经办理完成退休领取到退休待遇的相关人员，由于在退休待遇核算中尚未下发2026年计发基数，在为了不耽误退休进度的前提下通常会先按照2025年计发基数先行核算，那么等到当年9月份以后全国陆续下发2026年计发基数以后，对于2026年计发基数-2025年计发基数=差额部分再进行养老金重算以及针对于差额部分结合退休人员进行重算补发！
那么除了养老金以外，最近对于退休人员而言还有哪些好消息？
1）进入到了6月份以后，6月19号为中国传统节日端午节，可以看出6月19号作为周五，以及6月20号和6月21号分别是周末，可能涉及到相关在20号左右发放养老金待遇地区的退休人员有望6月份养老金待遇涉及到提前发放。根据《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》，劳社厅发〔2001〕8 号文件中，基本养老金社会化发放日如遇法定节假日或休息日，应提前至节前最后一个工作日发放，不得延后。
所以部分在19号左右发放待遇的退休人员，6月份退休金待遇有望提前至最后一个工作日也就是6月18号以前予以发放到位。不过这里涉及到养老金待遇提前发放需要明确，并非是多发或者是重复发放，只不过是提前发放，所以涉及到相关地区相关退休人员如果涉及到养老金提前发放早点能够领到养老金固然是好事，也需要做好资金的合理规划。
2）同时相关部分地区涉及到端午节的过节费有望即将发放到位，比如杭州800元端午补贴，以及宁波也有端午节现金补贴，这里不同地区之间退休人员还需要结合地区实际政策具体来看。
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