为深入落实全市深化拓展“干部素质提升年”部署要求，持续夯实干部履职根基、拓宽干部业务视野、提升综合履职能力。近期，回龙山镇以“岗位展示、技能比拼、相互学习、共同提升”为目标，常态化开展岗位职能大讲堂活动，通过岗位授课、业务共享、技能互鉴的方式，打破岗位壁垒、打通业务盲区，全力锻造提笔能写、开口能讲、遇事能干、问策能对、难题能解的高素质全能型基层干部队伍。此次大讲堂活动立足全镇工作实际，以“六办三中心”为主体单位，聚焦各条线核心业务、重点职能、政策细则，精准搭建干部交流学习、技能展示、比拼提升的实战平台。
专业授课，专项展示，专攻技能。授课过程中，骨干主讲人员立足本职、立足实战，围绕岗位基本职能、业务办理流程、核心政策解读、重点工作推进难点、日常工作实操技巧等内容，用通俗的语言、翔实的案例、务实的举措，全方位、立体化拆解岗位业务知识。内容涵盖日常办公、项目推进、民生服务、综治维稳、乡村发展、财务规范等基层重点工作，既有理论政策的深度解读，也有一线实操的经验总结，更有常见问题的破解方法，贴合基层工作实际，针对性、指导性、实用性极强。
一堂讲堂、一次充电、一轮提升。通过常态化岗位职能授课，全镇干部职工跳出固有工作岗位和思维局限，系统学习了解各部门、各岗位的工作职责、业务范围、政策依据和工作流程，有效补齐了跨岗位、跨领域业务知识短板，彻底改变了以往“只懂自家事、不知别家岗”的工作局面。大家在听课中积累经验、在交流中启迪思路、在对比中查找差距，真正实现了全员参与、全员学习、全员提升。
以学促干、以比促优、以练促强。回龙山镇将持续做优做实“岗位职能大讲堂”特色载体，常态化开展岗位展示、技能比拼、业务交流活动，持续丰富学习内容、创新学习形式、固化学习机制，推动干部学习常态化、岗位练兵常态化、能力提升常态化，引导全体干部在互学互鉴中锤炼过硬本领，在比拼赶超中凝聚干事合力，着力打造复合型、全能型、实干型基层干部队伍，为全镇经济社会高质量发展筑牢人才支撑和能力保障。
来源：回龙山镇
编辑：秦永权 | 审核：宋淇
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