立足麻城山区面广、乡镇分散、生源分化、靠近武汉都市圈的实际，围绕留生源、稳师资、办特色、借资源、促均衡五条路径推动乡镇教育做强。

一、优化校点布局，集中资源做强中心集镇学校

1. 坚持中心镇重点打造、小微教学点保留兜底，整合偏远零散村小资源，集中财力建好乡镇中心校，完善食宿、运动场、功能室配套，用硬件留住本地生源，减少学生大量进城择校。

2. 依托教联体机制，以城区优质学校捆绑片区乡镇校，实行管理同步、教研同步、考评同步，缩小城乡办学差距。

二、稳住乡村教师队伍，破解留不住、引不来难题

1. 落实乡镇生活补助、周转宿舍、职称倾斜政策，评优晋级优先向一线乡村教师倾斜，降低进城考编虹吸。

2. 做实城区名师轮岗、专递课堂、云端教研，常态化送教下乡，补齐乡镇师资短板；吸纳本土返乡师范生、乡土能人兼任劳动、非遗课程。

三、错位办特色办学，避开和城区同质化竞争

依托麻城本土资源走差异化路线：

1. 红色德育：就近用好本地革命旧址，常态化红色研学，做成乡镇德育名片；

2. 乡土劳动：福田河、黄土岗主打福白菊，木子店、歧亭依托古村落、油茶、板栗建劳动实践基地；

3. 艺体特长：乡镇高中、初中深耕体育、美术、职教对口升学，走特色升学路子，形成乡镇办学亮点。

四、借力武麻同城，拓宽办学资源渠道

1. 对接武汉院校、城区名校开展结对共建，引进研学资源、课外社团资源，开设托管、课后服务，稳住留守、陪读家庭。

2. 依托乡村振兴项目，争取涉农资金、乡贤捐资，改善校园硬件、建设实践基地。

五、抓实课后服务与家校共育，稳固本地生源

1. 做实全时段课后托管，解决农村家长务工无暇看管难题，从源头减少家长盲目送孩子进城读书。

2. 用好塆组治理、村两委力量，家校联动抓学风、控辍学，改善乡村办学口碑。

六、普职融通赋能乡镇初高中

乡镇初中做好职业启蒙，对接麻城本地职校，引导部分学生就地升学职教；乡镇高中立足艺体、涉农专业对口高考，构建“普高+职教+特色特长”多元升学通道。