就在昨日（6月1日），马英九基金会风波的主角之一王光慈出手了，据悉她本人主动赶到台北劳动局对马英九提起“霸凌申诉”，要求主管部门立即介入调查。
当天晚上，台北劳动局对外回应“确有其事”，并表示已派专人调查。不过，台北劳动局也指出，马英九基金会设有类似解决职场霸凌的渠道和部门，已要求基金会着手调查，并在2个月内给出调查结果。
应该说，台北劳动局的回应并没有什么不妥，但忽略一个事实：如今的基金会已经接近瘫痪状态，几乎无人可用，压根没有能力展开调查。
按照台湾媒体的说法，自此基金会风波爆发，陆续就有员工离职，马英九、金溥聪正式提告王光慈、萧旭岑后更是掀起离职潮。
其中两个人的离职最引外界关注。首选是蔡姓随扈，他被金溥聪视为基金会风波中的“关键人物”，萧旭岑、王光慈离开基金会后，他又回到基金会工作.但最近基金会风波愈演愈烈，家人担心事件后续发展引发太多争议，开始要求他离职，最终蔡姓员工选择请辞。
另一个是王光慈离开基金会后顶替她的马英九办公室新任主任的卢姓员工，台媒称他与戴遐龄理念不合，多次发生争吵，最后仅仅上任几天就火速离职。
也就是说，整个基金会除了戴遐龄、马英九、李德维等几个董事外，只剩下一名司机和一个随扈，压根没有能力展开调查。
即便是作为代理执行长的戴遐龄寻找人手帮忙调查，王光慈会答应吗？要知道戴遐龄是金溥聪的亲信，让她主导调查工作，王光慈估计也不会放心。
因此，几天后台北劳动局大概率会亲自介入调查，否则再延长2个月也很难出结果。毕竟，马英九基金会风波在台岛引发巨大争议，一时半会不会招聘到足够数量的员工。
王光慈的突然反击，释放了另外一个信号，即萧旭岑、王光慈与马英九、金溥聪已无和解可能。基金会提告萧旭岑、王光慈后，下午王光慈母亲在网上发布公开信，信中表达对马英九的不满，也提到欲向主管部门“霸凌申诉”，实际上并没有立即申诉。
当时就有分析认为，王光慈没有立即启动“霸凌申诉”，其实是给马英九“反应时间”。如果马英九撤回对王光慈二人的提告，王光慈此后可能就避谈“霸凌事件”，也不会申诉了。
从发布公开信，到王光慈走进台北劳动局大门，中间隔了2天多时间，估计王光慈没有得到她想要的结果，那只能放手一搏！
值得注意的是，随着基金会事件发酵，一些变化似乎朝着马英九基金会不利的方向发展。比如在此次事件中为金溥聪摇旗呐喊的赵少康，其主持的《少康战情室》大跌至0.38%，与巅峰时的0.8%形成鲜明对比。
与此同时，TPOC研究中心发布的一份统计报告显示，不少台湾民众更理解萧旭岑与王光慈，认为马英九、金溥聪在处理事情中缺乏耐心，主观情绪太强。
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