一名来到英国从事护理工作的印度移民，因雇主一年内未给他安排任何工作，获得了近3万英镑（约 27万人民币）的赔偿。
沙宾·沙吉（Shabin Shaji）从印度南部的喀拉拉邦移居英国，作为脱欧后签证计划的一部分进入护理行业。沙吉先生搬迁时以为，自己将帮助填补该行业的“重大人员短缺”，并为天鹅护理解决方案有限公司（Swan Care Solutions Ltd）轮班工作。
报道称，33岁的沙吉先生在向就业正义慈善机构“工作权益中心”求助后，赢得了索薪诉讼。
该慈善机构首席执行官多拉-奥利维亚·维科尔表示：“我们一次又一次看到，移民护理工被兜售英国梦，他们抛弃了自己的职业和家庭，结果却陷入贫困，被雇主和国家抛弃。”
“必须彻底改革技术工人签证，以便在权利或合同遭到违反时，更容易更换雇主。”
法庭获悉，沙吉先生的签证条件禁止他为其他雇主每周工作超过20小时。最终，在2024年4月，也就是他抵达英国一年后，他设法获得了另一名雇主的担保，但后来因健康不佳返回印度。
法庭还获悉，当沙吉先生表示自己生活艰难时，天鹅护理解决方案的员工建议他去做现金支付的工作，并使用食品银行，同时告诉他，等“轮到他”时会联系他。
在5月的一次听证会上，该公司被责令支付8700英镑（约 7.9万人民币）的费用，此外还需支付他2.884354万英镑（约 26万人民币）的工资和假期工资。该公司还因未向其提供书面合同以及未遵守申诉程序而被责令支付补救金。
“我去教堂做礼拜，周日礼拜结束后，参加礼拜的好心人会给我一些茶点，我对此非常感激。”
他补充道：“我本以为这是一个绝佳的机会，但来到英国后，我发现移民和英国本地人都在挣扎度日。我的处境很糟糕，感觉没有一个当权者关心我的死活。”
在作出裁决时，就业法官凯特·埃德蒙兹（Kate Edmonds）在听证会上表示：“申诉人已经完成了开始工作所需的一切……他现在身在英国，拥有合法许可，住在合适的地点。被告没有为他提供工作，也没有支付他工资。”
“实际上，被告的做法是把申诉人当作零时工来对待……问题当然在于，申诉人并不是零时工。被告扣留了他的工作……因此构成了对他工资的未经授权的扣减。”
听证会还获悉，沙吉先生最初是如何与天鹅护理解决方案公司取得联系的“并不完全清楚”，但显然他“曾与一些人有过接触，并且他似乎向这些人转了一些钱”。
该公司的担保书签发许可证已于2024年被“最终吊销”。
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