“当初在朋友推荐下，我参加了雨城区人力资源和社会保障局组织的养老护理技能培训班，不仅实打实学到了专业护理知识和实操技能，拥有了立身立业的一技之长。更重要的是，依托这份稳定的职业，我不用再为生计奔波焦虑，彻底找到了人生的新方向。”

近日，在雅安市人民医院/雅安市妇幼保健院(以下简称：市人民医院)住院大楼内，护理员石大哥一边照料患者，一边说起自己的职业转变。这位曾经的农民，如今凭着一技之长在医院找到工作。他的经历，正是雨城区职业技能培训助力群众稳定就业的生动写照。

精准送技：

按需培训 靶向设课

雨城区山区乡镇多，农村劳动力转移就业任务重。要让培训不跑空，首先得摸清需求。

雨城区人力资源和社会保障局依托“区、镇(街道)、村”三级联络员队伍，通过实地走访、入户排查、电话联系等线上线下结合方式，全覆盖开展城乡适龄劳动者培训需求调研，分类梳理农村转移就业劳动者、高校毕业生、脱贫人口等重点群体的培训意愿。

有了清单，再对准市场。围绕区域重点产业链和数字经济等新业态，雨城区全面推行职业培训、企业新型学徒制、订单式等多元化培训模式，开设无人机驾驶基础、电商直播员、评茶员、保育师、育婴员等近百个实用工种。同时，深化“政校企”协同育人机制，落地“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化项目培训。

去年以来，雨城区开展补贴性职业技能培训37期，培训学员1914人次。其中，农民工群体1350人次，企业职工332人次。

闭环服务：

培训结束 跟踪到底

技能学到手，能不能找到工作？雨城区的做法是：不搞“一培了之”，而是全程跟踪到底。

今年5月，雨城区人力资源和社会保障局对年度首期养老护理劳务品牌培训班54名参训学员开展全员跟踪回访，同步建立“一人一档”动态管理数据库，常态化跟进学员就业去向、薪资收入、技能落地应用等情况。

跟踪回访率达100%。数据显示：54名持证结业学员中，累计30人成功就业，培训后转移就业率达55.56%，持证从业学员月均薪资稳定在5000元以上。就业学员中，14人深耕养老护理核心工种，占就业总人数的46.67%。其中，罗路蓉、王顶棋等6名学员入职市人民医院护工团队，王萌、姜霞等8名学员就职于市内各养老院、家政服务公司等专业护理机构。

从意愿采集到技能培训，从岗位直通到跟踪回访，雨城区构建起“四位一体”的培训就业服务闭环，让技能培训真正落地见效。

编后语：

就业为民之本，技能兴业之要。推动劳动者从“凭体力务工”向“靠技能立业”转变，是稳就业、促增收、惠民生的务实之举。

近年来，雨城区坚持需求导向、市场导向，精准摸排群众培训意愿，因地制宜开设特色实用工种，创新开展订单式、校企联动式技能培训，有效提升城乡劳动者就业能力和职业素养。同时，健全“培训、就业、跟踪、回访”全链条闭环服务体系，杜绝培训流于形式，切实做到学有所获、训有所成、业有所就。

技能赋能就业，服务温暖民心。常态化、精准化的职业技能培训，有效拓宽群众增收渠道、激活本土人力资源动能。期待持续做实做细技能提升与就业帮扶工作，不断完善就业服务体系，让更多群众凭技能稳岗位、靠本领增收入，持续夯实民生保障、助力地方高质量发展。(倪江 山风)

来源：雅安日报