齐鲁网·闪电新闻6月2日讯 济宁市政府新闻办6月2日举行新闻发布会，介绍济宁市基层医疗工作开展情况。
基层医疗卫生机构直接面向城乡居民，在方便群众看病就医、维护群众健康方面发挥着重要的、不可替代的作用。近年来，济宁市一直把基层卫生作为卫生健康工作的重点，持续推动优质医疗资源下沉、重心下移，努力让群众在家门口就能享受到安全、方便、有效的健康服务。
不断健全保障体系，促进基层医疗发展根基更加坚实。市委、市人民政府连续9年将乡村医疗服务纳入为民办实事，市人民政府先后出台济宁市乡村医疗卫生服务能力提升三年行动方案、攻坚三年行动方案、提质提效三年行动方案，优先扶持基层医疗发展。全市优化建成12个紧密型县域医共体、2个城市医疗集团，实现了全域覆盖；同时，在全省率先推行“三个双打包”医保支付方式改革，试点县基金使用同比下降5.83%，在控制医疗费用增长方面取得了初步成效，可以说，基层医疗卫生机构服务理念正在从“以治病为中心”逐步向“以健康为中心”转变。
持续推进标准化建设，促进基层服务阵地更加稳固。济宁市持续完善“15分钟基层健康服务圈”，推进基层服务能力提升。全市173家基层医疗机构全部达到了国家基本标准，其中116家达到国家推荐标准，33家建成县域医疗次中心，名医基层工作站和特色专科实现了全覆盖。针对村级服务，济宁市为4175家村卫生室配备了观察诊查床、智慧随访设备、康复理疗设备以及必要的检查设备，同时安装了冷暖空调、改造了卫生厕所。在常住人口较多或辐射村庄更多的行政村，济宁市建设了781个中心村卫生室，做到了按服务人口科学布局、公有产权保障、村级服务全覆盖。通过这些标准化建设措施，基层防病治病和健康管理能力得到明显提升。
坚持引育并举，促进基层人才队伍更加优化。济宁市通过推行“县管乡用、乡聘村用”，盘活编制资源，近几年累计招录公费医学生431人，大学生村医15名，为基层注入新鲜力量。同时，创新公费医学生“导师制”培养模式，有效提升了新入职医学生业务能力与归属感，相关做法在全省推广。
在技术培训方面，济宁市累计培训村医60万余人次，目前每名村医平均可以掌握60种常见病的诊疗技术和10项以上适宜技术。乡村医生中，执业（助理）医师资格人员占比提高了近10个百分点。济宁市还建立起了稳定的人员下沉服务长效机制，近年来累计有2093名骨干医师、80名“业务院长”常驻基层帮扶，让优质医疗资源更多直达群众家门口。
优化供给模式，促进群众健康保障更有温度。济宁市积极借鉴先进医改经验，在全市建成17个转会诊中心、173个基层一站式服务中心，实现了转诊、会诊、慢病管理的一体化服务。大力推广“基层检查+上级诊断”模式，医学影像、医学检验、心电诊断、消毒供应等资源共享中心实质运行，促进了优质资源共建共享。
在医养结合方面，济宁市创新“卫生院+养老院”医养结合模式，目前已有90家基层医疗机构能够提供医养服务，新增养老床位近2000张，较好破解了医养衔接难题。此外，家庭医生签约、中医药服务、公共卫生均等化水平也在持续提升中，全生命周期健康服务比以往更加完善、更加贴心。
闪电新闻记者 贾鑫 报道
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