2025年ESG绩效总览

新秀丽集团于2026年4月发布2025年度ESG报告，披露其在产品、地球、员工及大众三大支柱下的进展。2025年销售净额为34.976亿美元，全球约11,500名全职雇员。MSCI ESG评级从BBB上调至AA，连续第二年入选TIME全球最佳可持续增长企业（零售/批发/消费品类别第6位）。

关键指标2025年数据目标进展范围1排放（公吨CO2e）2,623较2023年基准年减少39%（目标2030年减少42%）范围2市场基准排放（公吨CO2e）0连续三年维持自有设施100%可再生电力范围3绝对排放（2024年，公吨CO2e）694,934按已售产品强度计较2022年减少19%含再生物料产品销售额占比约40%—女性员工占比/主管及以上女性占比52% / 37%目标2030年主管及以上女性达45%供应商审核数量378次—

产品：可持续物料与循环设计

可持续物料

新秀丽将再生聚酯、再生尼龙、再生聚丙烯、再生聚碳酸酯、再生铝材及生物循环物料列为六大关键可持续物料。2025年约40%的销售净额来自含有部分再生物料的产品。完成《可持续物料指南》制定，为关键物料设定全球统一采纳标准，并已于2026年初向内部团队及试点供应商推行。

产品创新案例

  • 新秀丽Paralux系列：全球首个大规模融入多项可持续特质的产品线，外壳至少50%消费后再生聚丙烯、拉杆100%再生铝材、织物及衬里100%再生PET。荣获红点设计大奖（可持续设计及整体设计双项）。
  • 新秀丽Proxis Circular及Essens Circular限量版：Proxis Circular外壳采用至少75%生物循环物料（源自废弃食用油，经ISCC PLUS质量平衡法认证）；Essens Circular外壳约35%来自旧行李箱再生聚丙烯。两款均搭载数码产品护照，提升供应链透明度。
  • TUMI 19 Degree Lite系列：采用轻量Tegris自强化聚丙烯外壳及低密度镁合金手柄，实现减重。
  • American Tourister Airconic限量行李箱：外壳至少55%再生聚丙烯。

可循环性：维修与回收

发布全球2030年维修愿景。欧洲部分门店举办首次Repair & Go活动，维修750件行李箱。新秀丽Essens Zipped系列为首个配备可完全居家维修拉链的产品。在北美配送中心建立回收合作，收集4,729件无法修复产品，其中2,405件捐赠、2,424件回收，避免27,914磅物料进入填埋场。

地球：气候行动与资源管理

科学碳目标

2025年3月通过SBTi验证，设定了以2023年为基准年范围1&2绝对排放减少42%的目标。2025年已实现减少39%。范围3方面，以2022年为基准年，目标到2030年将单位毛利对应的范围3购买商品与服务排放强度降低52%；2024年强度已降低9%。

可再生能源与能效

自有及自营零售店、生产及配送设施、办公室持续使用100%可再生电力（通过现场太阳能、绿色电力计划及REC组合达成）。匈牙利塞克萨德工厂新安装超1,700块屋顶太阳能光伏板，预计年产530,000千瓦时。TUMI位于佐治亚州维达利亚配送中心1.1兆瓦太阳能阵列于2025年投入运营。

资源使用

2025年无害废弃物2,689公吨，81%被再利用、回收或收回。生产设施用水量82,910立方米，较2024年减少9%。印度纳西克工厂污水处理厂处理后的废水约35%用于冲洗及园艺。

员工及大众：多元共融与人权

员工构成与发展

女性占全体员工52%，主管及以上占37%。2024年文化共融调查显示93%员工持正面看法。全球员工均获得专业发展机会，零售员工接受定制可持续发展培训，以提升向消费者传达产品可持续特性的能力。亚太区导师计划扩展至北美。

人权尽职调查

2025年强化覆盖全价值链的人权尽职调查流程，与《联合国工商企业与人权指导原则》一致。制定员工人权培训方案，计划2026年全面推行。对169家制成品工厂及83家原材料零部件工厂进行审核，其中89家制成品工厂因持有WRAP认证免审。

社区参与

TUMI继续作为“地球1%”会员，将19 Degree聚碳酸酯系列销售额1%捐赠予Jocotoco基金会及Seatrees，支持热带雨林与海洋生态保护。新秀丽及American Tourister于2025年开始寻找新的全球合作伙伴。

管治：稳健的ESG管理架构

治理体系

董事会及高级管理团队制定愿景，行政总裁直接倡导可持续发展。全球可持续发展委员会（由副总裁兼全球可持续发展主管领导）每季度召开会议，涵盖产品、营销、采购、人力资源、财务及法律等关键部门。下设产品可持续发展工作组、可持续发展营销及传讯委员会、文化共融委员会等执行团队。

风险管理

企业风险管理流程已整合气候相关及ESG风险。2025年更新气候情景分析，评估范围扩展至100项资产及关键供应链地点。识别出的最高实体风险为热浪与热压力、暴雨洪涝、热带气旋；过渡风险集中于运营成本上升及原材料成本波动。公司通过持续使用100%可再生电力、提升能效、扩大再生物料应用等措施对冲风险。

商业道德

《行为准则》每年分发所有员工并要求确认。全球反贪腐合规方案包括报告、监控、认证管控程序及定期培训。2025年未发现严重违反贿赂、勒索、欺诈或洗钱法律的事件。

关键发现与提示

  • 量化目标扎实：范围1&2及范围3均设有SBTi验证的量化目标，且2025年进展符合路径。
  • 供应链管理深入：完成378次审核，供应商培训及WRAP认证覆盖率高。
  • 产品碳强度改善：按销售产品强度计算，范围3排放较基准年下降19%，但绝对排放因业务增长而上升，需关注后续强度持续下降趋势。
  • 较为全面的多元化披露：性别比例及员工态度调查数据透明。
  • 鉴证范围：毕马威对2025年范围1&2排放数据做出独立有限保证，但范围3数据未纳入鉴证。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。