今年以来，阿尔山森工公司党委扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部深学细悟、笃行实干，把正确政绩观贯穿生态保护、产业提质、改革发展、民生保障全过程。
公司党委坚持学查改一体推进，采取集中学习、个人自学、专题辅导、座谈交流等多种形式，引导党员干部筑牢思想根基。召开学习教育专题读书班暨理论学习中心组集体学习会，领导班子成员结合工作实际开展交流研讨。各级党组织依托“三会一课”、主题党日，推动学习教育向基层延伸、向一线拓展。组织党员领导干部对照政绩观偏差问题清单，把自己、职责、工作摆进去，深入查摆问题，建立问题、任务、责任清单，明确整改时限与措施。坚持开门教育，听取员工群众意见，确保问题查摆精准、整改整治到位。
公司党委将学习教育与中心工作深度融合，做到两手抓、两不误、两促进。聚焦生态保护主责主业，持续强化森林资源管护力度，清理整治违规放牧行为，巩固生态保护建设成果。创新“政企+志愿”联动模式，联合周边单位协同发力，筑牢森林防火安全防线。促进文旅融合发展，加速推进金江沟温泉度假区二期建设、酒店联盟等重点旅游产业项目，持续完善全域文旅配套体系，延伸生态文旅产业链条，激活企业发展动能。深耕林下经济特色产业，主动对接行业头部企业，深化战略合作、优势互补，借助头部企业资源、技术与渠道优势，推动林下产品规模化培育、标准化加工、品牌化运营，持续拓宽增收路径。全力推进“一岗一薪、易岗易薪”薪酬制度改革，树立“以岗定薪、以绩取酬、动态管理、公平公正”的鲜明导向，激发队伍活力、提升经营效能、维护员工长远利益。用心用情守护员工福祉，精准破解员工急难愁盼问题。常态化开设“书记信箱”，依托线上线下双向渠道广泛收集诉求、倾听心声，及时回应员工关切，高效纾困解难，真正做到问需于民、问计于民、服务于民。（包萨其拉桂）
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