当地时间 6 月 3 日，多名供职于亚马逊的工程师出席西雅图市议会听证会，公开控诉公司矛盾的经营策略：公司大手笔砸下巨额资金扩建 AI 数据中心，却在短短 8 个月内裁掉超 3 万名总部办公员工。

受本地从业者与民众抗议推动，西雅图市议会全票通过新规，暂停审批新建大型 AI 数据中心项目一年，留出时间完善区域建设监管细则。

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亚马逊巨额 AI 投入与大规模裁员形成鲜明反差

亚马逊早在今年 2 月便官宣，2026 年全年资本开支规模将达到 2000 亿美元，绝大部分资金将投向 AI 研发与数据中心基建，4 月公司再度确认该投资规划不变；同期竞争对手微软全年 AI 相关投入也高达 1900 亿美元。

AWS（亚马逊云科技）资深软件工程师帕特里克・施洛瑟在听证会上直言，科技巨头正不计成本疯狂囤积 AI 算力资源，代价却是普通员工饭碗，“自去年 10 月至今，亚马逊已经裁撤 3 万名总部岗员工，一边砸千亿造算力，一边大范围裁员降本，直观暴露了大型科技企业急于抢占 AI 算力的迫切心态。”

本次裁员由亚马逊 CEO 安迪・贾西主导，官方给出的裁员理由是精简管理层、砍掉冗余官僚架构，让亚马逊朝着 “全球最大初创公司” 的轻量化模式转型。截至报道刊发，亚马逊尚未针对工程师的公开控诉做出官方回应。

放眼整个北美科技行业，亚马逊、微软、谷歌母公司 Alphabet、Meta 四大头部企业今年合计规划近 7000 亿美元资本支出，资金绝大多数集中于 AI 基础设施建设。巨头们一边扎堆砸钱加码算力基建，另一边不约而同通过裁员压缩人力成本，已经成为当下硅谷 AI 热潮里的普遍现象。

西雅图出台数据中心禁令，多地开始收紧 AI 基建管控

本次为期一年的新建大型 AI 数据中心暂缓令，由西雅图市议会土地利用与可持续发展委员会全票表决通过。禁令生效期间，西雅图暂停受理所有大型 AI 算力数据中心新项目审批，市政部门将结合能耗、土地、就业、水资源等维度，完善本地化数据中心建设规范，后续再重启项目申报通道。

此番西雅图出台为期一年的大型 AI 数据中心新建禁令，源于四家开发企业此前向当地公用事业部门提交五座超大规模数据中心落地申请，项目落地消息曝光后引发大规模民间抗议，其中两家开发商迫于舆论压力主动撤回立项计划。

如今西雅图并非个例，全美多地已掀起数据中心管控浪潮。美国州议会联合会数据显示，全美 14 个州正在研讨立法，拟暂停或限制新建大型数据中心。行业机构 Data Center Watch 统计，2025 年全年受居民反对、司法诉讼影响，全美至少 1560 亿美元的数据中心建设项目被迫搁置或延期落地。

亚马逊工程师提出多项整改诉求，直指 AI 无序扩张弊病

出席听证会的三名工程师隶属于公益组织“亚马逊员工气候正义联盟”，该组织由亚马逊在职与离职员工组成，长期围绕企业环保政策、员工权益、AI 合规落地等议题向亚马逊管理层施压。除施洛瑟外，拥有 12 年亚马逊工龄的莉斯尔・维甘德、达赖厄斯・伊拉尼一同到场发声，呼吁地方政府从立法层面约束数据中心野蛮扩张。工程师团队提出三大硬性诉求：

· 能源约束：立法要求所有新建数据中心必须依托可再生能源供电，降低算力基建带来的能耗与环保负担；

· 信息透明：取缔企业通过保密协议、空壳公司隐匿数据中心项目规划的行为，建设方案全流程公开；

· 用工与税收挂钩：数据中心落地需保障本地优质就业岗位，企业一旦开展大规模裁员，需额外缴纳专项税金，税收专款用于补充城市公共岗位。

维甘德批评亚马逊当下是 “不计任何成本的 AI 粗放扩张模式”直指整个科技行业陷入一种误区，妄图依靠 AI 解决所有业务难题，却刻意回避 AI 基建背后高昂的资源、人力与社会成本。正是这种行业通病，需要地方政府联合社区共同划定数据中心建设边界。

早在去年 11 月，该联盟就曾致信亚马逊高管，要求企业理性落地 AI 项目，正视 AI 落地隐性成本、完善行业监管规则，但诉求迟迟未被企业采纳。