2026年上半年，A股上市银行首席合规官聘任配置工作进入集中落地阶段。截至6月3日，全市场42家A股上市银行中，已有超35家完成首席合规官人选确定工作。

本次银行首席合规官配置工作，依据2024年12月国家金融监督管理总局发布的《金融机构合规管理办法》推进。该办法明确要求，金融机构须在总部设立首席合规官，同时允许机构结合自身经营实际，选择单独设立专职首席合规官，或由机构高级管理人员、相关分支机构高级管理人员兼任该岗位。

从国有大行配置情况来看，2026年2月至5月，六家国有大行已全部完成首席合规官人员聘任及公示工作，且均采用内部高管兼任模式。其中，2月13日，农业银行、中国银行同步公告由行长兼任首席合规官；2月27日，建设银行、交通银行确定任职人选，建设银行由行长兼任，交通银行由首席风险官兼任；3月27日，工商银行审议通过行长兼任首席合规官的聘任议案；5月27日，邮储银行官宣由行长兼任首席合规官。

全国性股份行层面，9家上市股份行多数已完成首席合规官配置，仅两家银行暂未披露任职信息。其中，华夏银行原首席合规官于5月26日离任，目前岗位处于空缺状态，继任人选尚未公示；招商银行暂未对外披露首席合规官聘任公告。其余7家股份行首席合规官，均以行长、副行长等高管兼任为主要任职形式。

区域性上市银行配置进度呈现差异化特征。17家上市城商行中，已有超半数机构在2026年上半年发布首席合规官聘任公告，西安银行、贵阳银行等4家城商行尚未确定最终任职人选。10家上市农商行已全部完成首席合规官聘任，且统一采用行长兼任的任职模式。

在整体行业主流任职模式之外，部分地方中小银行探索专职专任的岗位配置形式。当前A股上市银行首席合规官任职以行长、副行长、行长助理、首席风险官等高管兼任为主，同时已有机构开启专职化试点。5月28日，江西银行发布聘任公告，聘任该行合规部总经理出任首席合规官，成为行业内专任模式的代表案例。

根据《金融机构合规管理办法》制度设定，首席合规官拥有机构顶层决策参与权，若发现机构存在未按监管要求报告的相关事项，可督促机构及时补报，同时具备直接向国家金融监督管理总局及其派出机构报告的权限。